Sicherstellung des gesamten Entgeltabrechnungsprozesses – von der Vorbereitung über die Bearbeitung bis hin zu den Aufgaben nach der Abrechnung – in enger Zusammenarbeit mit unserem externen EntgeltabrechnungsdienstleisterBeratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der Vergütung, Sozialleistungen, Altersvorsorge, Steuern und SozialversicherungSicherstellung der korrekten Verarbeitung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Endabrechnungen in Übereinstimmung mit internen Richtlinien und gesetzlichen StandardsKontinuierliche Verbesserung der Entgeltabrechnungs- und Zeitmanagementsysteme sowie deren ProzesseUnterstützung bei internen und externen AuditsVerwaltung von betrieblichen Altersversorgungssystemen, Beratung der Mitarbeitenden und Zusammenarbeit mit externen PartnernReporting auf lokaler, regionaler und globaler Ebene und kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität, Konsistenz und BenutzerfreundlichkeitZusammenarbeit mit externen Dienstleistern für die Abrechnung von Betriebsrentnern des UnternehmensAktive Beiträge zu den Initiativen des Teams für regionale Personalangelegenheiten und operative Vergütung und SozialleistungenAustausch über bewährte Verfahren sowie Vorantreiben von Prozessverbesserungen