Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von Mittel- und Niederspannungsprojekten im Netzgebiet. Das macht diesen Job für mich interessant: Als Teil von 50Hertz werden Mittel- und Niederspannungsprojekte umgesetzt, die einen wichtigen Beitrag zur Energiewende und zur sicheren Stromversorgung im Netzgebiet leisten. Meine Aufgaben: • Planung, Steuerung und Verantwortung von Mittel- und Niederspannungsprojekten, inklusive Termin, Budget und Ressourcenmanagement, in enger Abstimmung mit Fachbereichen, regionalen Ansprechpartner*innen und externen Dienstleistern (z. B. beim Austausch von Anlagen), • Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Vorgaben, insbesondere in Bezug auf Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltschutz, • Begleitung von Vergabeverfahren sowie Übernahme des Vertragsmanagements im Projektumfeld, • Koordination der Zusammenarbeit aller Projektbeteiligten und Sicherstellung eines transparenten und effizienten Informationsflusses, • Verantwortung für die Entwicklung und Weiterentwicklung regional einheitlicher Standards für Projekte im gesamten Netzgebiet. Meine Kompetenzen: • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare technische Qualifikation (z. B. Technischer Fachwirt*in mit Berufserfahrung), • Kenntnisse in der elektrischen Energietechnik (z. B. Schutz, Leit oder Eigenbedarfstechnik), • Erfahrung oder Interesse an technischem Projektmanagement, • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, • Sicherer Umgang mit MS Office, • Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft für regelmäßige Dienstreisen im 50Hertz-Netzgebiet, • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2). Kein Muss, aber von Vorteil: • Erfahrung mit Projekten oder dem Betrieb von Mittel- oder Niederspannungsanlagen, • Kenntnisse in SAP oder einem vergleichbaren ERP-System, • Erfahrung mit Terminplanungstools wie MS Project. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, • Keine Kernarbeitszeit, • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.