Was wir bieten?
* Gesundheitsbudget von 300 - 600 € netto pro Jahr: Frei wählbar für Zahnreinigung, Sehhilfen, IGEL Leistungen, Massagen, Zuzahlungen etc.
* Bewegen und 23 € netto pro Monat erhalten: Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball uvm.)
* Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat: Essen und Getränke einkaufen (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle uvm.)
* Deutschlandticket: Mit unserem ÖPNV Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket
* Lukrative Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: 600 € brutto Empfehlungsprämie
* Attraktive Mitarbeiterrabatte: bei 1.500 namhaften Anbietern aus allen relevanten Lebensbereichen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen uvm.) vergünstigt einkaufen
* Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
* Unbefristete Einstellung
* Übertarifliche Konditionen (bei Gehalt, Urlaub und vermögenswirksame Leistungen)
* Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen
* #premium#a
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d) ab 30 Std./Woche:
* Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Beachtung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
* Personalverwaltung: Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Führung und Verwaltung der Personalakten – sowohl in physischer als auch in digitaler Form
* Mitarbeiterbetreuung: Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten und personaladministrativen Fragestellungen
* Kommunikation mit externen Stellen: Professionelle Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen sowie externen Dienstleistern
* Melde- und Berichtswesen: Erstellung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen sowie interner Auswertungen, Statistiken und Reports für das Personalcontrolling und andere relevante Bereiche
Ihr Profil als Personalsachbearbeiter (m/w/d) ab 30 Std./Woche:
* Fundierte Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
* Erfahrung im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM oder vergleichbaren Anwendungen
* Sicheres Verständnis personaladministrativer Prozesse sowie routinierter Umgang mit der Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
* Versierter Umgang mit MS Excel zur Erstellung aussagekräftiger Auswertungen, Statistiken und Berichte
* Praxiserfahrung im Umgang mit elektronischen Zeitwirtschaftssystemen, vorzugsweise Atoss
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres und professionelles Auftreten im Kontakt mit internen und externen Ansprechpartnern