Mitarbeiter (m/w/d) Telefonzentrale, Büroadministration und Fuhrparkverwaltung in Regensburg
Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. 1.900 Mitarbeitende an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:
Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit
Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima zeichnen uns aus.
Für unsere Niederlassung in Regensburg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:
Mitarbeiter (m/w/d) Telefonzentrale, Büroadministration und Fuhrparkverwaltung in Regensburg
Ihre Aufgabenschwerpunkte
1. Entgegennahme von eingehenden Anrufen und entsprechende Bearbeitung oder Weiterleitung
2. Aufnahme von Störungsmeldungen und Einleitung der vorgegebenen Maßnahmen
3. Disposition der Servicetechniker
4. Kommunikation mit zentralen Überwachungsstellen (z.B. Disposition Prüfungstermine, Bearbeitung und Archivierung von Prüfberichten)
5. Administration der Fuhrparkverwaltung
6. Administration der allgemeinen Post- und Wareneingänge
7. Schnittstelle zu Vertriebsassistenzen
Ihre Qualifikationen
8. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
9. Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook
10. Kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zu Priorisieren
11. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
12. Grundlegendes technisches Verständnis wünschenswert
10 gute Gründe für Schmitt + Sohn
13. Berichtet direkt an Niederlassungsleiter mit vielseitigen, eigenständigen Verantwortungsbereichen
14. Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz in einer modernen Niederlassung mit sehr guter Verkehrsanbindung im Gewerbepark Regensburg, ausreichend Parkplätze
15. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, Übertrag Resturlaub bis 30.04. des Folgejahres
16. 38-Stunden-Woche (Montag-Freitag), schrittweise Reduzierung mit dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
17. Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
18. Angebot zum Fahrradleasing sowie Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote
19. Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass
20. Obstkorb, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung
21. Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
22. Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogram
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