Ich gestalte die digitale Zusammenarbeit von morgen - als Product Owner im Herzen der Energiewende. Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Als Product Owner (w/m/d) für IT Collaboration & Digital Workplace gestalteich die digitale Arbeitsumgebung von morgen – für tausende Mitarbeiter*innen in einem international vernetzten Umfeld. Ich verantworte die Weiterentwicklung moderner Collaboration-Plattformen (Microsoft 365, Teams, Exchange) und sorge dafür, dass unsere Arbeitswelt effizient, intuitiv und zukunftssicher bleibt. Meine Aufgaben: • Verantwortung für Produktvision, Roadmap und Backlog im Bereich Digital Workplace Collaboration, • Übersetzung von Business-Anforderungen in konkrete Produktanforderungen (User Stories), • Steuerung eines Scrum-Teams (Agile / Scrum / Kanban), • Priorisierung von Features und kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattformen (M365, Teams etc.), • Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, UX/UI, IT und anderen Product Ownern, • Sicherstellung von Stabilität, Performance und Support (2nd Level), • Analyse von Nutzerfeedback, Incidents und Markttrends zur Optimierung des Produkts, • Aufbau einer modernen digitalen Arbeitsumgebung (Digital Workplace), • Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vendor Management, • Sicherstellung von Knowledge Transfer und Supportstrukturen. Meine Kompetenzen: • Abgeschlossenes Masterstudium in Informatik, Wirtschaft, Engineering oder vergleichbar, • Erfahrung als Product Owner / Product Manager im IT-Umfeld, • Praxis mit Microsoft 365, Teams, Azure, Intune, Collaboration Tools, • Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und mit Tools wie JIRA, Miro, Retrium oder ähnlichen, • Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills, • Hands-on-Mentalität und hohe Problemlösungskompetenz, • Reisebereitschaft für gelegentliche Abstimmungen in Brüssel (Elia Group), • Sehr gute Englischkenntnisse (C1), gute Deutschkenntnisse (B2). Kein Muss, aber von Vorteil: • Französisch-, Niederländisch-Kenntnisse. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, • Keine Kernarbeitszeit, • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.