Die Stadt Velbert sucht für den Fachbereich 5 – Jugend und Familie im städtischen Jugendhilfedienst (ASD) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
Diplom-Sozialarbeiter/ -in oder Diplom-Sozialpädagoge/-in (m/w/d) als Teamleitung
Die Teamleitung ist unmittelbare/-r Vorgesetzte/-r für z. Zt. neun Mitarbeiter/ -innen eines der drei JHD-Teams.
Wir bieten Ihnen:
•Eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit.
•Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 16 TVÖD SuE sowie die Zahlung einer Zulage in Höhe des Differenzbetrages zur Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE. Sobald Ihnen die Führungsaufgaben dauerhaft übertragen wurden, ist eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE vorgesehen (in Vollzeit monatlich zwischen 4233,84 € und 6208,58 € brutto).
•Eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie die Ergänzung des gesetzlichen Rentenanspruchs in Form einer betrieblichen Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse. Zudem bieten wir die Möglichkeit eines Job-Rad-Leasings.
•Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem engagierten multiprofessionellen Team.
•Regelmäßige Teamsitzungen, Leitungssupervisionen, Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
Führungsfunktionen werden bei der Stadt Velbert zunächst für die Dauer von zwei Jahren auf Probe vergeben.
Ihre Aufgaben bei uns:
•Personalführung im Zusammenwirken mit der Abteilungsleitung
•Führung von Mitarbeitergesprächen
•Förderung der Entwicklung der Beschäftigten
•Verantwortung für die reibungslose Organisation der Abläufe im Team, zum Beispiel im Hinblick auf eine einheitliche Aufgabenwahrnehmung, der Erarbeitung fachlicher und organisatorischer Standards und einer guten, kontinuierlichen Kommunikation innerhalb des Teams und zu den Schnittstellen
•Zusammenarbeit mit dem Landesjugendamt bzw. der Heimaufsicht in Fachfragen des Allgemeinen Sozialen Dienstes
•Koordination der Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten, öffentlichen und freien Trägern der Jugendhilfe und Teilnahme an regionalen und überregionalen Arbeitskreisen
•Beratung der Mitarbeiter/-innen und Entscheidungsbefugnis in allen fachlichen, rechtlichen und kostenrelevanten Fragen im Zusammenwirken mit der Abteilungsleitung
•Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Helferkonferenzen, Gerichtsverhandlungen, Beratungsgesprächen und Hausbesuchen in ausgewählten, besonders schwierigen Fällen/eigene Fallführung
•Fachberatung und -begleitung, Fallsteuerung und Entscheidungsbefugnis in allen Kinderschutzfällen
•Mitwirkung bei der Beschwerdebearbeitung
•Fachliche Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
•Vertretung der anderen Teamleitungen
Die Stelle erfordert eine hohe psychische Belastbarkeit sowie ausgeprägte soziale bzw. emotionale und methodische Kernkompetenzen für die Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das bringen Sie mit:
•Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik (mindes-tens Bachelor oder Diplom FH).
•Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Jugendhilfe – insbesondere in der Kinderschutzarbeit.
•Erfahrungen sowie Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Präsentation/Moderation und Netzwerkarbeit sind wünschenswert.
•Kompetenzen in der Methode der Kollegialen Beratung, der Systemischen Beratung und Sozialpädagogischer Diagnostik sind unerlässlich.
•Die Bereitschaft zur Teilnahme an Supervision und Fortbildung.
•Grundlegende EDV-Kenntnisse.
•Die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme am Bereitschaftsdienst außerhalb der regulären Öffnungszeiten des Jugendamtes.
•Einen PKW-Führerschein sowie die Bereitschaft, zum Einsatz des privaten PKWs zu dienstlichen Zwecken.
Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
Bei Rückfragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin der sozialen Dienste, Frau Keßler, unter der Telefonnummer 02051 / 262271 zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter: