Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Globaler Einkäufer (w/m/d) / Category Manager (w/m/d) Energie
Für unseren globalen indirekten Einkauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen globalen Einkäufer (w/m/d)/ Category Manager (w/m/d) für den Energieeinkauf.
Die Abteilung Utilities & Sterilization Services verantwortet die strategische Beschaffung externer Leistungen und Produkte in den Bereichen Energieversorgung (u.a. Strom, Gas, Dampf) und Sterilisationsdienstleistungen. Der Schlüssel zu einem erfolgreichen Einkauf liegt in der funktions- und globalen Zusammenarbeit sowie in einem tiefen Verständnis für technische Anforderungen und regulatorische Rahmenbedingungen.
Repräsentation des Einkaufs gegenüber externen Geschäftspartnern und dem höheren Management
Verhandlung und Abschluss von Energieverträgen unter Berücksichtigung von Risiko- und Kostenoptimierung
Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Sustainability Team, Facility Management, Finanzen) zur Sicherstellung der Energieversorgung und Erreichung von Nachhaltigkeitszielen
Verantwortung für die Umsetzung von CSRD-relevanten Einkaufsmaßnahmen, insbesondere Entwicklung und Abschluss von internen & externen Power Purchase Agreements (PPA)
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, Energiewirtschaft oder vergleichbar
Fundierte Kenntnisse der Energiemärkte, insbesondere Strom und Gas
Erfahrung in der Umsetzung von PPAs und Nachhaltigkeitsstrategien im Einkauf
Tiefes Verständnis des End-to-End-Prozesses im Einkauf (Plan-to-Strategy, Source-to-Contract)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Erfahrung mit SAP wünschenswert
Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick auf internationaler Ebene
Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz in einem globalen Arbeitsumfeld
Betriebliche Altersvorsorge
Braun Job-Ticket oder Job-Bike
Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten
Mitarbeitervergünstigungen
Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit