Als strategischer Unternehmensentwickler verantworten Sie die gezielte Stärkung der Gesamtunternehmenseinheit. Gemeinsam mit den Führungskräften und Mitarbeitern entwickeln Sie innovative Lösungen für komplexe arbeitsvertragliche, betriebliche und tarifliche Fragestellungen.
Beschäftigungsgegenstände
* Die Steuerung aller operativen HR-Aufgaben an unseren Standorten in Castrop-Rauxel und Duisburg.
* Sicherstellung, Steuerung und Umsetzung eines strukturierten Recruiting-Prozesses.
* Beratung zu Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bereichsbezogene Konzeption bedarfsgerechter Personalentwicklungskonzepte.
* Verantwortung für die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements.
* Beratung zu und Betreuung von Entgeltveränderungsprozessen.
Voraussetzungen
* Abschluss eines kaufmännischen Studiums mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich.
* Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen.
* Gute Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht.
* Erfahrung in der Arbeit mit Tarifverträgen von Vorteil.
* Grundkenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht.
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ziele und Anforderungen:
1. Gemeinsame strategische Entwicklung mit den Führungskräften und Mitarbeitern.
2. Förderung der fachlichen Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern.
Unser Anspruch
Wir suchen nach beweglichen Personen, die gemeinsam mit uns zur Erfüllung unserer Vision beitragen möchten.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten auf verschiedenen Gebieten auszubauen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir sind ein dynamisches Team, das gemeinsam am Wachstum unseres Unternehmens arbeitet.