Der Evangelische Verwaltungsverband Lennep-Leverkusen begleitet als Dienstleister die 22 Kirchengemeinden, 3 Gemeindeverbände und die Evangelischen Kirchenkreise Lennep und Leverkusen bei der Erledigung der zahlreichen Verwaltungsarbeiten. Mit Standorten in Remscheid-Lennep und Burscheid liegt der Verwaltungsverband im Bergisch-Rheinischen Gebiet. Der Evangelische Verwaltungsverband ist mit rund 100 Mitarbeitenden eine mittelgroße Verwaltung in der Evangelischen Kirche im Rheinland. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und fachlich versierte Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d), die Verantwortung übernimmt und unsere Finanzprozesse strategisch wie operativ steuert, für den Standort: in Remscheid-Lennep. Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend.
* Fachliche und organisatorische Leitung der Finanzbuchhaltung
* Verantwortung für die Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
* Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, fristgerechten und revisionssicheren Buchführung
* Gesamtverantwortung für die Jahresabschlussarbeiten nach geltenden gesetzlichen und kirchlichen Vorschriften
* Erstellung und Koordination der Bilanzierung sowie der zugehörigen Auswertungen und Berichte
* Verantwortung für die Vermögensanlage gemäß den Richtlinien der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKIR)
* Überwachung der Liquiditätsplanung und des Zahlungsverkehrs
* Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer, interne Stellen sowie externe Behörden
* Weiterentwicklung und Optimierung buchhalterischer Prozesse und interner Kontrollen
* Führung, Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Finanzbuchhaltung
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in leitender Funktion
* Fundierte Kenntnisse in der Jahresabschlusserstellung und Bilanzierung
* Erfahrung im Umgang mit kirchlichen oder gemeinnützigen Strukturen ist von Vorteil
* Kenntnisse der EKIR-Richtlinien oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
* Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
* Führungskompetenz, Kommunikationsstärke xwminpx und strukturierte Arbeitsweise
* Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
* Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem werteorientierten Umfeld
* Flexible Arbeitszeiten und attraktive Rahmenbedingungen
* Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* eine Vergütung nach persönlichen Voraussetzungen bis zur EG 12 BAT-KF (vergleichbar TVöD-kommunale Fassung)
* eine betriebliche Altersversorgung und gegebenenfalls einen Kinderzuschlag
* flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
* die Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten
* ein Gesundheitsmanagement, bspw. Vergünstigungen für Fitness- und Gesundheitstraining