Sie haben Lust darauf...
1. die Digitalisierung der badenovaNETZE und damit die Energie- und Wärmewende in der Region voranzutreiben: Sie begleiten und beraten unsere Experten (m/w/d) bei der Weiterentwicklung rund um die zentralen IT-Prozesse und Systeme
2. Organisation, Planung und Steuerung von IT-Projekten sowohl im klassischen- als auch im agilen Projektmanagementansatz zu übernehmen und die fachliche Projektleitung mit Ihrer Expertise zu unterstützen
3. externe sowie interne Stakeholder zu erkennen und aktiv einzubinden – zu Ihren Aufgaben zählt die enge Zusammenarbeit mit abhängigen Projekten und dem Projektportfoliomanagement
4. alle Projektphasen von der Vorstudie bis zur Übergabe in den Regelbetrieb zu verantworten
5. bei der Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von Projektmanagement- und Portfoliomanagementmethodik mitzuwirken
Sie sind...
6. langjährig erfahren im Managen und Leiten von IT-Projekten und -Programmen inklusive der Steuerung von bzw. Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Dienstleistern. Idealerweise sind sie im Projektmanagement zertifiziert (z.B. PRINCE2)
7. geprägt von einer analytischen Denkweise und behalten sowohl die Detailorientierung als auch das große Ganze im Blick – der Blick „über den Tellerrand“ ist für Sie selbstverständlich
8. dienstleitungsorientiert und interessiert an den Menschen hinter den Prozessen, deren Motivationen und Bedürfnissen
9. interessiert an der Implementierung neuer Lösungen und bringen ein abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit
10. selbstorganisiert und neben der aktuellen Projektarbeit auch an der strategischen Perspektive interessiert
11. mit sehr guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten ausgestattet und umgangssicher in der deutschen Sprache (mind. C1-Sprachniveau)
Sie freuen sich auf...
12. eine eigenverantwortliche Tätigkeit und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
13. eine umfangreiche Einarbeitung durch unsere langjährigen Mitarbeitenden, sowie persönliche und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
14. die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld Teil eines Teams mit starkem Zusammenhalt zu werden
15. einen sicheren Arbeitsplatz mit tarifvertraglicher Vergütung und ausgezeichneten Sozialleistungen (z.B. Jobticket, Hansefit, Jobrad, Energiezuschuss uvm.)
Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.