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Zweisprachiger junior people & culture manager (deutsch/französisch)(m/w/d)

Saarbrücken
ADLER Vertriebs GmbH & Co. Werbegeschenke KG
Manager
Inserat online seit: 5 Dezember
Beschreibung

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Zweisprachiger Junior People & Culture Manager (Deutsch/Französisch)(m/w/d)

* Vollzeit
* Hybrid
* Saarbrücken, Deutschland
* Ohne Berufserfahrung
* 18.11.25


Das erwartet dich:

* Employee Life Cycle aktiv gestalten: Begleitung von Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding und Unterstützung von Führungskräften bei allen personalrelevanten Themen – auf Deutsch und Französisch.

* Operative HR-Praxis: Erstellung von Arbeitsverträgen, Betreuung von Ein- und Austritten, Reporting sowie Mitwirkung bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.

* Gesundheitsmanagement & Arbeitsschutz: Unterstützung bei Programmen zur Mitarbeitergesundheit, Sicherheitsrichtlinien und Präventionsmaßnahmen.

* Prozessgestaltung & Optimierung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Einsatz digitaler Lösungen und KI-gestützter Tools zur Effizienzsteigerung und Datenanalyse.

* Kultur & Change: Förderung einer positiven Unternehmenskultur, Begleitung von Veränderungsprozessen und interkulturellem Austausch.


Das bringst du mit:

* Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

* Zweisprachig (Deutsch/Französisch) und begeistert von interkultureller Zusammenarbeit

* Du bist neugierig, packst Themen proaktiv an und bringst gerne eigene Ideen ein

* Du willst dich kontinuierlich weiterentwickeln, arbeitest dich mit Freude in neue Themen ein und scheust dich nicht vor Verantwortung

* Digitalaffin: Du hast Lust, moderne HR-Systeme und KI-gestützte Tools praxisnah zu nutzen

* Analytisches Denkvermögen, Kreativität und Gestaltungsfreude

* Teamplayer mit offenem Mindset, Eigeninitiative und Begeisterung für praktische HR-Arbeit


Das bieten wir dir:

* HR von A–Z kennenlernen: Praxiseinblicke in alle Bereiche der HR-Arbeit.

* Flexibilität: Hybrides Arbeiten mit bis zu 60 % Remote Work.

* Internationalität & Weiterentwicklung: Zusammenarbeit mit Kolleg:innen weltweit und maßgeschneiderte Trainings.

* Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem etablierten Unternehmen.

* Flache Hierarchien & Teamspirit: Offene Kultur, regelmäßige Team-Events.




Ansprechpartner

Lisa Eimer Head of People & Culture Europe
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