People & Brand Rockstar gesucht!
Verwalten war gestern. Du willst gestalten
Du hast ein echtes Gespür für Menschen, brennst für modernes Recruiting und weißt, wie man eine Marke auf Social Media zum Glänzen bringt? Du hast Lust, HR-Prozesse nicht nur abzuarbeiten, sondern das Employer Branding auf das nächste Level zu heben.
Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig! Bei dem erfolgreichen, dynamischen Familienunternehmen in der Logistikbranche treffen Tradition und Teamgeist auf Innovationskraft. Um weiter zu wachsen, wird ein HR-Talent gesucht, das Fachkompetenz mit kreativem Drive verbindet
Deine Mission
In dieser Hybrid-Rolle verbindest du das Beste aus zwei Welten: HR-Management und moderne Brand-Communication. Du bist Gesicht, Stimme und Herz unseres Teams nach innen und außen.
1. People Management & Candidate Journey
* End-to-End Recruiting: Du steuerst den gesamten Prozess von der kreativen Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zum finalen Match.
* Perfect Onboarding: Du gestaltest den Start für neue Teammitglieder so, dass sie sich vom ersten Tag an willkommen fühlen.
* Sparringspartner & HR-Core: Du begleitest Mitarbeiter- und Jahresgespräche, berätst Führungskräfte auf Augenhöhe und hast auch arbeitsrechtliche Themen (Verträge, HR-Administration) sicher im Griff.
* Schnittstellen-Profi: Du arbeitest eng mit der Lohnbuchhaltung und externen Partnern (z. B. Personaldienstleistern) zusammen.
2. Social Media & Employer Branding
* Content Creation: Du erweckst unsere Kanäle mit kreativen Posts, Bildern und knackigen Texten zum Leben.
* Employer Brand: Du machst unsere Unternehmenskultur digital sicht- und spürbar, um die passenden Talente anzuziehen.
* Digitaler Fußabdruck: Du pflegst und optimierst unseren gesamten digitalen Außenauftritt und bringst aktiv eigene Ideen ein.
Unsere Anforderungen:
* Dein Fundament: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (Schwerpunkt Personal, HR, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar).
* Deine Erfahrung: Erste Praxis im HR-Bereich und modernen Recruiting-Methoden. Wenn du bereits Erfahrung mit Personio gesammelt hast, ist das ein großes Plus.
* Deine Persönlichkeit: Du kommunizierst klar, wertschätzend und verbindlich. Du hast ein sicheres Auftreten und die nötige Empathie sowie Diskretion für sensible HR-Themen.
* Deine Digitalkompetenz: Du bist "Social-Media-Native", liebst es zu texten und hast ein Auge für modernes Design und Storytelling. Die gängigen MS Office-Anwendungen beherrschst du sicher.
* Deine Arbeitsweise: Du behältst auch bei vielen parallelen Projekten den Überblick, arbeitest strukturiert und denkst lösungsorientiert.
Unser Kunde bietet:
* Gestaltungsspielraum: Kein starres Konzerndenken – bei uns zählen deine Ideen und du kannst HR-Themen aktiv weiterentwickeln.
* Kurze Wege: Ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungen und offener Du-Kultur.
* Zukunft & Sicherheit: Eine langfristige Perspektive mit persönlicher Weiterbildung in einer krisensicheren, wachsenden Branche.
* Arbeitsatmosphäre: Ein modernes, kollegiales Umfeld, in dem Teamgeist und gegenseitiges Vertrauen großgeschrieben werden.