Ihre Aufgaben
* Unterstützung bei der Durchführung von Personalbeschaffungsprozessen und Bewerbermanagement
* Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdatenbanken und Personalakten
* Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
* Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen personalrelevanten Dokumenten
* Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten und strategischen Initiativen
Ihr Profil
* Sie bringen eine abgeschlossen kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren administrativen Rolle
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, sowohl mündlich als auch schriftlich
* Kenntnis der HR-Software und MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel und Word
* Hohe Organisationsfähigkeit und Detailgenauigkeit bei administrativen Aufgaben
* Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und effektiv zu kooperieren