Ihr Berufungsbereich
Sie haben die Möglichkeit, integrierte Planungsprozesse in der Lieferkette aktiv zu gestalten und Unternehmen auf ihrem Weg zur intelligenten Planung zu begleiten.
Wenn Sie wissen möchten, welche Anforderungen Sie für diese Rolle erfüllen müssen, lesen Sie weiter, um alle relevanten Informationen zu erhalten.
Für einen unserer Mandanten suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich SAP Integrated Business Planning (IBP).
Die Rolle kombiniert strategische Beratung, Prozessgestaltung und technische Umsetzung und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, ein wachsendes Team in einem zukunftsrelevanten Umfeld mitzugestalten.
Der Fokus liegt auf der Beratung mittelständischer und großer Industriekunden in den Bereichen Verkauf- und Operationsplanung, Nachfrageplanung, Beschaffungsplanung und Inventuroptimierung.
Aufgaben:
* Beratung, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IBP-Lösungen (Nachfrage-, Beschaffungs-, Inventur- und S&OP-Lösungen)
* Analyse, Design und Optimierung von End-to-End-Planungsprozessen im Zusammenspiel mit S/4HANA
* Durchführung von Workshops, Fit/Gap-Analysen und Systemkonfigurationen
* Erstellung von Geschäftsblueprints, Customizing und Integration mit angrenzenden Modulen (Materialwirtschaft, Fertigung, Vertrieb)
* Steuerung und fachliche Verantwortung in IBP-Einführungs- und Rollout-Projekten
* Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Projektteams im internationalen Umfeld
* Optional: Teamleitung, Mentoring und fachliche Verantwortung für Junior Consultant
Profil
Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung mit Schwerpunkt IBP oder APO (DP/SNP)
Tiefes Prozessverständnis in der Lieferkette, Verkauf- und Operationsplanung, Nachfrage- und Beschaffungsabstimmung
Erfahrung im Customizing & Configuration Management von IBP-Modulen
Kenntnisse in CPI-DS, Key Figures, Planungsbereichen, Vorlagen sind von Vorteil
Projekterfahrung im S/4HANA-Umfeld
Fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Gestaltungsfreude
Vorteile
Attraktives Fixgehalt sowie Bonusmodell
30 Tage Urlaub und Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich
100% Remote-Option oder flexible Hybridregelung
Keine Reisetätigkeit – Fokus auf Remote-Beratung und Kundenbetreuung
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (SAP Learning Hub, IBP Academy, Leadership Programme)
Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
Gesundheits- & Fitnessangebote (z.B. Hansefit, Online-Präventionskurse)
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & E-Bike-Leasing
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer stabilen, wachstumsstarken Unternehmensgruppe
Hochwertiges Equipment (MacBook oder HP, 2 Monitore, iPhone zur privaten Nutzung, höhenverstellbarer Schreibtisch)