Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?
Du willst im Bereich Corporate Functions - Operations & Services für die umfassende Betreuung der Mitarbeitenden sorgen? Unser Team verantwortet Verträge und Abrechnungen, begleitet die Learning Journey aller Mitarbeitenden und koordiniert QM-Reportings. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Specialist Payroll (m/w/d).
Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München.
Als Senior Specialist Payroll (m/w/d) sorgst du mit deinem Know-how für die Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung eines festen Mitarbeiter:innen-Kreises.
* Betreuung: Du berätst Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen Fragen zur Personalabrechnung.
* Compliance: Bei deinen Abrechnungen behältst du auch die Einhaltung der Compliance im Auge.
* Administration: Zudem sorgst du für ein reibungsloses Bescheinigungs- und Meldewesen und übernimmst die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen.
* Support: Auch rund um aktuelle Digitalisierungsthemen, HR-Projekte oder unser Wissensmanagement bringst du deine Expertise ein.
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit relevanten Schwerpunkten
* Berufserfahrung in der Personalabrechnung, idealerweise mit SAP HCM. Praxiserfahrung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) wünschenswert.
* Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten
* Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
* Ausgeprägte Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich
* Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
* Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
* Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
* Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
* Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
* Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
JBRP1_DE