Und? Hast du Erfahrung im Einkauf von Young Fashion Sortimenten? Kennst du dich aus am Markt? Kannst du Trends aufspüren und in aktuelle Sortimente umsetzen? Dann bewirb dich!
Standort: Großraum Stuttgart.
Aufgaben
Ziel: Einkaufsverantwortung für die Young Fashion
* Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Orderterminen
* Entwicklung von Limits und Umsatzprognosen
* Umsetzen und kontrollieren des Limitplans
* Analyse von Lieferantenkennzahlen
* Lieferantenbewertung, -auswahl
* Interpretation und Umsetzung von Optimierungspotentialen
* Überwachen und Sicherstellen der Verfügbarkeit von NOS Artikeln
* Lieferantenverhandlungen bezüglich Werbemaßnahmen und Kooperationen
* Trendsresearch, Marktanalyse, Beobachtung der Mitbewerber
* Sortimentsplanung, -entwicklung
* Mitarbeit bei der Entwicklung von Marketing- und Werbemaßnahmen
* Festlegen der Werbeartikel inkl. Beschaffung etwaiger Musterteile
* Regelämäßiger Austausch mit den POS in den Filialen
* Abstimmung und Planungsgespräche mit den Mitarbeiter*innen am POS
* Mitarbeiterführung (ca. 2 Personen), -unterstützung
Qualifikation
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
* Idealerweise mind. 2 - 3 Jahren Erfahrung im Einkauf der Modebranche
* Idealerweise mind. 1 - 2 Jahre Führungserfahrung
* Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel)
* Führerschein Klasse B
Human Skills
* Kann ein Team motivieren und auf Augehöhe führen
* Teamplayer*in
* Gespür für Mode und Trends
* Ausgeprägtes analytisches Zahlenverständnis
* Unternehmerische Denkweise
* Sicheres Auftreten
* Verhandlungsgeschick
* Durchsetzungsvermögen
* Eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Strukturiert, organisiert
* Lösungsorientierte Vorgehensweise
* Behält auch bei komplexen Aufgaben stets den Überblick
* Flexibel
* Reisebereit
Benefits
* Sicherer Arbeitsplatz
* Altersvorsorge
* Bike Leasing
* Geregelte Arbeitszeiten
* Vorsorge im Krankheitsfall (ab bestimmter Betriebszugehörigkeit)
* Motiviertes Team
* Tolle Atmosphäre
* Mitarbeiterevents
* Mitarbeiterrabatte
* Persönliche Förderung (Seminare, Coaching, …)
* Urlaubs- / Weihnachtsgeld
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Seit 1992 besetzen wir Führungs- und Nachwuchsführungspositionen, betreuen Spezialisten und Quereinsteiger – Menschen die wissen was und wohin sie wollen. Unser Ziel ist es, das perfekte Match zu finden: Wir bringen Unternehmen und Bewerber zusammen, um für beide Seiten ideale Lösungen zu schaffen. Mit Leidenschaft und über 30 Jahren Erfahrung bieten wir einen maßgeschneiderten Service für die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten. Wir finden für Unternehmen die passenden Mitarbeiter und für Kandidaten den perfekten Arbeitgeber.
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