Du liebst Zahlen und Excel? Hast gerne die Kosten für uns im Blick und gehst bei Bedarf auf Ursachenforschung? Dann starte Deine Karriere bei uns als Cost Management Professional!
Wir suchen eine/n Junior Financial Analyst (w/m/d) für unsere Service Region Central - Süddeutschland & Österreich.
Du wirst Teil eines engagierten Service-Teams und unterstützt bei wichtigen finanziellen Fragestellungen, treibst Leistungsanalysen voran und bewertest deren Auswirkungen. Deine Hauptansprechpartner sind die operativen Service-Leiter der Region.
Dein tägliches Arbeitsumfeld wird eine regionale Matrixorganisation sein, mit einer direkten Berichtslinie an den Regional Service Director.
Wesentlich für diese Rolle ist die Fähigkeit, operatives Wissen in finanzielle Bewertungen zu übersetzen. Dies erreichst Du durch eine enge Zusammenarbeit mit dem operativen Management und unseren Finanz-Business-Partnern.
Arbeiten in einem globalen Unternehmen bedeutet, verschiedene Kulturen und Perspektiven kennenzulernen. In unserem Team erwarten Dich KollegInnen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen, die alle durch das zentrale Werteverständnis von Vestas vereint sind.
Deine Aufgaben sind:
1. Validierung von systemgenerierten Kostenschätzungen in enger Zusammenarbeit mit Finanzpartnern und dem operativen Management
2. Analyse der aktuellen Service-Vertragsleistung in Zusammenarbeit mit dem operativen Management und wichtigen Stakeholdern, um dieses Wissen in finanzielle Bewertungen zu übersetzen und realistische zukünftige Kostenschätzungen abzugeben
3. Identifikation von Chancen innerhalb der aktuellen Daten und Bewertung des Einflusses auf andere vertragliche Verpflichtungen
4. Verantwortung für Anfragen zu finanziellen Auswirkungen und deren Vergleich mit vorherigen Planungselementen
5. Unterstützung des Regional Service Managements bei weiteren Analysen und der Identifizierung von finanziellen Geschäftsentwicklungen
Diese Qualifikationen bringst Du mit:
6. HAK, HLA oder HTL (Wirtschaftsingenieurwesen), FH oder Universität mit Wirtschaftsfokus oder Hintergrund in Finanzen, Controlling oder vergleichbaren Bereichen
7. Grundlegendes Verständnis finanzieller Konzepte und Richtlinien
8. Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
9. Offene Denkweise mit soliden Fähigkeiten im Stakeholder-Management
10. Fähigkeit, sich effektiv in einer komplexen Matrixorganisation zurechtzufinden
11. Erfahrung/ Interesse in/an der Durchführung von Workshops und Präsentationen vor Führungskräften
12. Erfahrung in der Windindustrie ist von Vorteil
Diese Kompetenzen zeichnen Dich aus:
13. Zahlenaffinität erwünscht
14. Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und in verwertbare Erkenntnisse zu übersetzen
15. Finanzverständnis: Verständnis finanzieller Konzepte und Richtlinien sowie die Fähigkeit, diese im operativen Kontext anzuwenden
16. Stakeholder-Management: Effektive Kommunikationsmethoden mit verschiedenen Stakeholdern z.B. Windenergieanlagen-Betrieb, Finanz und Performance Management und Fähigkeit Brücken zwischen Unternehmensbereichen zu schlagen
17. Problemlösungsfähigkeiten: Fähigkeit, Probleme zu identifizieren und effektive Lösungsoptionen zu entwickeln
18. Moderationsfähigkeiten: Erfahrung in der Konsensfindung und der Implementierung von Maßnahmen
Das bieten wir
Wir bieten ein kollegiales, inklusives und flexibles Arbeitsumfeld, in dem wir den Austausch und das Engagement miteinander in verschiedenen Themenbereichen schätzen. Im internationalen Umfeld hast Du die Möglichkeit, mit diversen Teams aus verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten und wertvolle globale Erfahrungen zu sammeln.
Darüber hinaus bieten wir:
19. Home Office (bis zu Tage pro Monat)
20. Flexible Arbeitszeiten
21. Globales Bonusprogramm
22. Fahrrad-Leasing Möglichkeit (Business Bike) etc.
Zusätzliche Informationen
Die Position wird in Wien (Österreich) oder in Hamburg (Deutschland) besetzt. In dieser Rolle berichtest Du direkt an den Director Service Germany, Region South.
Für Kandidaten aus Österreich: Die Vergütung liegt deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt (kollektivvertragliches Mindestgehalt im Metallgewerbe für die Verwendungsgruppe III im 1. Jahr: .,€ (Jahresgehalt) - angerechnete Verwendungsgruppenjahren erhöhen das Mindestgehalt ebenfalls).
DEIB Statement
At Vestas, we recognise the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.