Ihre Aufgaben
1. Sie verfassen und überarbeiten Stellenbeschreibungen und stimmen diese mit den Führungskräften ab
2. Sie bereiten Personalauswahlverfahren vor, nehmen an Bewerbergesprächen teil und erstellen Besetzungsentscheidungen in Abstimmung mit den Führungskräften
3. Sie erarbeiten Unterlagen für Mitbestimmungsverfahren sowie Personalentwicklungsvorschläge auf Grundlage des Personalentwicklungskonzeptes und des Stellenplanes für die Führungskräfte
4. Sie bereiten Qualifizierungsmaßnahmen vor und begleiten deren Umsetzung
5. Sie übernehmen die Haushaltsbewirtschaftung, insbesondere die Rechnungsbearbeitung, Mittelbindungen und Erstellung von Statistiken
6. Sie vertreten die Teamleitung und übernehmen dabei die Kontrolle und Abrechnung von Fördermitteln, die Koordinierung und Abstimmung der Haushaltsmittel, die Erstellung des Jahresabschlusses, die Ermittlung des Betriebsergebnisses zur Kalkulation der Friedhofsgebühren sowie die Bearbeitung von Schadensfällen
Unsere Anforderungen
Erforderlich sind:
7. ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau in den Bereichen Verwaltungswissenschaften bzw. Wirtschaftswissenschaften oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt bzw. Betriebswirt (VWA) (m/w/d)
8. Berufserfahrung im Bereich des kommunalen Haushaltswesens
Bitte fügen Sie entsprechende Nachweise der erforderlichen Kriterien (Urkunde des abgeschlossenen Studiums und Arbeitszeugnisse als Nachweis der Berufserfahrung) Ihren Bewerbungsunterlagen bei.
Erwünscht sind:
9. mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
10. Kenntnisse in der Anwendung des Fachprogrammes SAP
11. zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Motivation
12. ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe
Wir bieten
13. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 9b TVöD (ab 3.779,84 € bis 5.313,37 € brutto)
14. eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich)
15. 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
16. umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge
17. attraktive individuelle Qualifizierungsangebote
18. Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
19. gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen
20. eine umfassende Einarbeitung
21. Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing
22. Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Juni 2026.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.
Stadt Halle (Saale)
Der Oberbürgermeister
Onlinebewerbung