Ihre Aufgaben:
* Pflege und Verwaltung der Personalakten
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Dokumenten
* Vertrauensvoller Ansprechpartner für alle MitarbeiterInnen
* Begleitung des Recruitingprozesses von Formulierung der Stellenanzeigen bis zum Beginn neuer MitarbeiterInnen
* Mitwirkung bei Ein- und Austrittsprozessen (Onboarding und Offboarding)
* Strategische Personalarbeit mit Hinblick auf Digitalisierung sowie Einführung einer HR Software
Ihre Qualifikationen:
* Kaufmännische Ausbildung oder Wirtschaftswissenschaftliches Studium, gerne mit dem Schwerpunkt Personal (oder eine vergleichbare Ausbildung)
* Fundierte Erfahrung im Personalwesen
* Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
Ihre Vorteile:
* Unbefristete Festanstellung
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsendem Industrieunternehmen
* Flachen Hierarchien und Gestaltungsmöglichkeiten
* Möglichkeit eines Job-Rades