Wir sind ein IT-Dienstleister, der auf höchste Qualität, Struktur und Nachhaltigkeit setzt.
Unsere Kunden erwarten keine Standardlösungen, sondern strategisch durchdachte IT-Services, die zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert sind.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir einen Bereichsleiter / Business Development Manager (m/w/d), der die Zukunft unserer IT-Services aktiv gestaltet und unser Wachstum mitgestaltet – mit klarer Vision und hoher Umsetzungsstärke.
Du bist die strategische und operative Führungskraft für den gesamten Bereich IT-Services.
Du sorgst für strukturierte Prozesse, erstklassige Servicequalität und baust unser Geschäft durch gezielte Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen und Services nachhaltig aus.
Dabei verbindest du Management, Strategie, Technikverständnis und Vertriebskompetenz in einer Schlüsselrolle, die direkt an die Geschäftsführung berichtet.
Strategische Führung & Business Development
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Planung, Budgetierung und strategischen Entscheidungen.
⚙️ Serviceorganisation & Prozessmanagement
Gesamtverantwortung für den operativen IT-Servicebetrieb (Support, Cloud, Security, Netzwerk, Projekte).
Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Service-Teams.
Aufbau und Führung von Subteams (z. B. Service Desk, Projekte, Cloud Services).
&##Verantwortung für Dokumentationsqualität, Sicherheit und Compliance.
Mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Management oder Business Development in einem IT-Dienstleistungsumfeld.
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und hoher Entscheidungsspielraum mit aktiver Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung.
Individuelle Weiterentwicklung (z. B. ITIL, Microsoft, Führungstrainings).
Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und langfristige Perspektiven.
Wir messen Erfolg nicht nur an Umsatz, sondern an Kundenzufriedenheit, Prozessreife und nachhaltigem Wachstum.
Qualität bedeutet für uns: klare Standards, reproduzierbare Ergebnisse und langfristige Stabilität – intern wie extern.
du suchst kein reines Management, sondern eine aktive Rolle mit Gestaltungsspielraum ,