Seit über 60 Jahren erbringen wir kreative Ingenieurleistungen. Dabei betreuen wir mit rund 300 Mitarbeitenden unsere Kunden bei allen Aufgabenstellungen im Bereich von Infrastrukturprojekten.
Übernehme Verantwortung in der Planung – als Teamleiter CAD-Konstruktion (m/w/d) Tiefbau in Düsseldorf!
Für die fach- und qualitätsgerechte Umsetzung unserer Infrastrukturprojekte suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit fundierter CAD-Expertise. Leiten Sie unser Konstruktionsteam, koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen Ingenieuren und Zeichnern und bringen Sie Ihre Erfahrung im Infrastrukturausbau operativ in anspruchsvolle Projekte ein – direkt an unserem Standort in Düsseldorf.
Sind Sie der/die richtige Kandidat/in für diese Gelegenheit Lesen Sie unbedingt die vollständige Beschreibung unten.
* Fachliche und organisatorische Leitung des CAD-Teams im Bereich Tiefbau / Infrastrukturausbau
* Koordination und Steuerung der Bauzeichner und Konstrukteure
* Zentrale Schnittstelle zwischen Ingenieuren und Zeichnern im Bereich Konstruktion
* Sicherstellung einheitlicher CAD-Standards, Planqualität und effizienter Workflows
* Eigenständige operative Mitarbeit in der 2D- und 3D-Konstruktion
* Erstellung und Prüfung von Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplänen
* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bauwesen, z. B.:
o Bauzeichner (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung
o Staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d)
o Bauingenieur (Dipl. xwminpx -Ing., B.Sc., M.Sc.)
* Langjährige Berufserfahrung im Tiefbau und innerhalb der Konstruktion
* Sehr gute Kenntnisse in Autodesk-Produkten im 2D- und 3D-Bereich, insbesondere:
o AutoCAD, Civil 3D, Revit
* BIM- und GIS-Kenntnisse wünschenswert
* Erfahrung in der Koordination von Teams oder die Motivation, Verantwortung zu übernehmen
* Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Teilzeit
* Weiterbildung & Entwicklung – interne und externe Weiterbildungsangebote, persönliche Entwicklungspläne
* Mitarbeiteraktien – direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg
* Finanzielle Extras – jährliche Gehaltsanpassung, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
* Gesundheit und Mobilität – ergonomische Arbeitsplätze, Fahrradleasing, Zuschuss Deutschlandticket