Pflegefachkraft als Ausbildungskoordinatorin Praxisanleitung (w/m/d) Du möchtest Menschen für den Beruf Pflege begeistern und die Ausbildungsqualität mitgestalten? Bewirb dich für die Stelle „Koordination der generalistischen Pflegeausbildung“ – zentral für die derzeit drei stationären Pflegeeinrichtungen mit integrierten Kurzzeitpflegeplätzen, ergänzt durch drei Tagespflegen und unseren ambulanten Pflegedienst des Geschäftsbereichs Seniorenhilfe im Neukirchener Erziehungsverein. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und als geteilte Funktion mit einem Stellenumfang von 19,5 Wochenstunden pro Person vorgesehen. Verantwortung: Planung, Qualitätssicherung und konzeptionelle Weiterentwicklung der praktischen Ausbildung zur/m generalistischen Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d). Unterstützung: Begleitung, Beratung und Unterstützung von Auszubildenden und Studierenden – auch bei individuellen Herausforderungen. ( Onboarding, Workshops, Lernnachmittage, Schülercafé zur Bindung, Praktische Einzel- und Kleingruppenanleitung). Kultursensibel: Integration der Auszubildenden bzw. Gestaltung: Unterstützung und Begleitung der Praxisanleitungen vor Ort (Workshops, Qualitätszirkel). Dokumentation: Prüfen der Praxisanleitungsdokumentationen und Leistungsbeurteilungen. Sieh selbst, wie es ist, bei uns zu arbeiten: Die Seniorenhilfe Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (w/m/d) in den Bereichen Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege sowie eine Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung, ein Pflegepädagogikstudium oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Lehrkraft für Pflege. Kenntnisse: Idealerweise bringst du Trägerkenntnisse und Berufserfahrung in unterschiedlichen Arbeitsfeldern der Seniorenhilfe mit. Mobilität: Führerschein der Klasse B, mobil in der Region Neukirchen-Vluyn und Krefeld Nachweis: ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung. Zusammenarbeit: Du kooperierst eng mit dem Praxiscoach (w/m/d) für die Erzieherausbildung im Bereich Bildung. Unabhängig von deiner Konfession identifizierst du dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit. Attraktive Vergütung nach BAT-KF ~31 Tage Erholung : 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag ~ Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss ~ Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start ~ Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ ~ Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket ~ Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen ~ Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung. ~ Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Qualifikation. ~ Sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten Pflegeunternehmen. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.