Unbefristet / in Vollzeit (38,5 Std.) / zum 15.01.2026 / ID 10707-8125 / Standort: Bad Pyrmont Du bist auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit, bei der du Menschen auf ihrem beruflichen Weg zurück in den Arbeitsmarkt begleiten und unterstützen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig – bewirb dich jetzt! Wissensvermittlung - Du planst, organisierst und führst praxisorientierte Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich medizinischer Dokumentation für Fachangestellte (m/w/d) für Medien- und Informationsdienste durch, insbesondere für unsere Rehabilitanden. Förderung und Unterstützung - Durch gezielte Unterstützung und Anleitung förderst du die Selbstständigkeit, das Selbstbewusstsein und die berufliche Integrationsfähigkeit unserer Teilnehmenden. Unterrichtsgestaltung und Bewertung - Du erstellst Ausbildungsmaterialien, -unterlagen und -prüfungen. Außerdem bewertest du regelmäßig die Leistung und das Verhalten unserer Teilnehmenden und gibst ihnen Rückmeldungen. Praktikumskoordination - Du organisierst und begleitest betriebliche Praxisphasen, unterstützt bei der Akquise und Auswahl geeigneter Praktikumsplätze. Zusammenarbeit - Dabei arbeitest du eng mit anderen Professionen im Reha-Team zusammen, um gemeinsam eine erfolgreiche Qualifizierung der Teilnehmenden zu ermöglichen. Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachangestellte f. Medien- u. Informationsdienste (med. Dokumentation) oder eine vergleichbare Qualifikation Ausbildungsbefähigung nach AEVO (AdA-Schein), die bei uns auch erworben werden kann Gute Kenntnisse im Gesundheitswesen, in Anatomie und Physiologie Gute Kenntnisse der gängigen Datenbanken und Systeme Du bist empathisch und hast Freude an der Wissensvermittlung Deine Chance, Gutes zu tun – wir eröffnen neue Perspektiven für benachteiligte Menschen Hausinterner Tarifvertrag – angelehnt an den TV DN - Eingruppierung in EG E0850% / Funktionsbezeichnung: Reha-Ausbilder (m/w/d) Zusätzlich – Jahressonderzahlung, Kinderzulagen, Zuschüsse Jobticket und Jobrad etc. Vorsorge – darüber hinaus abgesichert durch eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Urlaub – 31 Tage Erholungsurlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12. Work-Life-Integration – Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sportangebot – Vergünstigungen in der Hufeland Therme Unser Standort – Arbeitsumfeld in naturnaher Umgebung mit Anbindung zum Bad Pyrmonter Kurpark und dem Schieder Stausee, in direkter Erreichbarkeit ein vielfältiges Angebot von Cafés, Restaurants als auch Läden des täglichen Bedarfs, tägliche Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa, gute Anbindung an den ÖPNV