Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem & Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.
Die Fakultät für Technische Systeme, Prozesse und Kommunikation besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin oder Wissenschaftlicher Mitarbeiter in Entwicklung und Implementierung von KI‑gestützten Algorithmen zur Optimierung der Energieeffizienz in kommunalen Gebäuden (m/w/d)
Kennziffer: 05-06-25
in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo.
Ihre Stelle wird im Forschungsprojekt „Intelligente kommunale Gebäude - Energieeinsparungen mit Hilfe von Automatisierung und KI“ angesiedelt. Das Projekt entwickelt KI‑gestützte Algorithmen zur automatisierten Steuerung von Heizungs- und Energiesystemen in kommunalen Gebäuden. Ziel ist es, durch intelligente Datennutzung und bedarfsorientierte Steuerung KI‑gestützte Algorithmen zu entwickeln, die auf tatsächliche Raumnutzung reagieren und den Energieverbrauch intelligent optimieren. Hierfür kombinieren wir Sensorik (u. a. CO 2 -Sensoren), LoRaWAN-Technologie und ein bestehendes Energiemanagementsystem.
Ihre Aufgaben
Entwicklung von KI‑gestützten Algorithmen zur präsenzbasierten Heizungs- und Energieverbrauchssteuerung
Optimierung der Algorithmen u. a. nach Komfortempfinden und Energieeinsparung
Implementierung der Algorithmen in ein Energiemanagementsystem
Veröffentlichung in Fachzeitschriften sowie Kommunikation der Ergebnisse
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau in den Bereichen Informatik, Energietechnik, Regelungstechnik
Fundierte Programmierkenntnisse (z. B. Python, MATLAB, C++)
Kenntnisse über Plattformarchitekturen von Vorteil
Wünschenswert: Kenntnisse in Sensorik, Gebäudetechnik oder LoRaWAN
Wurde der höchste Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.
Wir bieten
Einen bis 30.06.2027 befristeten Arbeitsvertrag
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV‑L
Möglichkeit zur Promotion
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)
Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung
Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen/ über die Entgelttabelle des TV‑L.
Die Hochschule München fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und strebt insbesondere im wissenschaftlichen/technischen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir freuen uns daher ausdrücklich über Bewerbungen von Frauen.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Bewerber und Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846
Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Herr Prof. Dr. Philipp Riegebauer weiter: 089 1265-1579
Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 17.11.2025 .
Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.
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