Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Stadt Nürnberg – Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten Inklusionsfachkraft (w/m/d) in der Nürnberger Südstadt beim Amt für Kinder, Jugendliche und Familien – JugendamtJob-ID:J000009793 Bezahlung:EGr. S 12 TVöD Bewerbungsfrist:15.06.2026 Zu besetzen ab:01.09.2026 Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit Befristung:unbefristet Veröffentlicht:22.05.2026 Bewerben Das Jugendamt sucht für die Weiterentwicklung der inklusiven Bildung, Betreuung und Erziehung in städtischen Kindertageseinrichtungen mehrere Inklusionsfachkräfte (w/m/d) mit einer durchschnittlichen regelmäßigen Arbeitszeit von 19,5 bis 39 Wochenarbeitsstunden. Die genaue Arbeitszeit ist abhängig von der jeweiligen Einrichtung. Bitte geben Sie uns Ihre Wunscheinrichtungen bei der Bewerbung mit an. Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeitenden in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet. In folgenden Kindertagesstätten der Nürnberger Südstadt werden Inklusionsfachkräfte (w/m/d) eingesetzt: Haus für Kinder Ritter-von-Schuh-Platz 24, Vollzeitstelle mit 39 Wochenarbeitsstunden Inklusiver Kinderhort Galgenhofstraße 14, Teilzeitstelle zwischen 19,5 und 30 Wochenarbeitsstunden Kindergarten Herschelplatz 1a, Teilzeitstelle mit 19,50 Wochenarbeitsstunden Kindergarten Dianastraße 98, Vollzeitstelle mit 39 Wochenarbeitsstunden Das sind Ihre AufgabenBeratung und Unterstützung bei der Beantragung von Eingliederungshilfen für Kinder in der Einrichtung; Durchführung einer heilpädagogischen Diagnostik Entwicklung eines individuellen Förderplans in Zusammenarbeit mit dem Team, den Eltern und dem Kind sowie Abstimmung der Maßnahmen; individuelle Begleitung und Förderung im Kita-Alltag zur Sicherstellung der größtmöglichen Teilhabe Planung, Durchführung und Sicherstellung der Unterstützungsangebote in Einzel- und Gruppensettings unter Beteiligung der jeweiligen Kinder Regelmäßige Überprüfung und Transfer der Förderangebote ins Team bzw. in den Kita-Alltag Einzelfallabhängige Kooperation mit weiteren Fachdiensten auf inhaltlicher und organisatorischer Ebene bei Diagnostik und weiterer Hilfeleistungen Kooperation mit dem Bezirk und dem Jugendamt für die Leistungsgewährung; Monitoring der Eingliederungshilfen und Verfahren Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der jeweiligen EinrichtungDas ist Ihr ProfilFür die Tätigkeit benötigen SieStaatliche Anerkennung als Heilpädagoge/in (w/m/d) (FAKS)oder Ein abgeschlossenes Studium (Diplom [FH] oder Bachelor) im Studiengang Heilpädagogikoder Ein abgeschlossenes Studium (Diplom [FH] oder Bachelor) im Studiengang Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit sowie geeignete Zusatzqualifikation, z. B. als Fachkraft (w/m/d) für Inklusions- und Integrationspädagogik, Fachkraft (w/m/d) für Kinder mit Förderungsbedarf oder Fachkraft (w/m/d) für Integrations- und Inklusionsaufgaben oder mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem heilpädagogischen Tätigkeitsfeldoder Ein abgeschlossenes Studium (Diplom [FH] oder Bachelor) im Studiengang Sonderpädagogik sowie mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem heilpädagogischen Tätigkeitsfeld Daneben verfügen Sie überBerufliche Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf Fachliche Kompetenz in den Bereichen Entwicklungspsychologie, Heilpädagogik und inklusive Förderung; Kenntnisse in der Erstellung von Förder- und Hilfeplänen und über die gesetzlichen Grundlagen zur inklusiven Betreuung; systemische und medizinische Grundkenntnisse Erfahrungen im Bereich Beratung und Coaching Die Fähigkeit, den heilpädagogischen Fachdienst selbststständig und transparent zu strukturieren und eigenständig durchzuführen; gute Kommunikations- und Moderationskompetenzen, die Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und zum prozess- und zielorientierten Handeln Bereitschaft zur Zusammenarbeit innerhalb eines interdisziplinären Teams, Kooperations- und Konfliktfähigkeit Offenheit und Flexibilität hinsichtlich der vielfältigen Bedarfe und Unterstützungsangebote; interkulturelle Kompetenz Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick sowie hohe Diskretion und Verschwiegenheit Sichere PC-KenntnisseWir freuen uns auf Sie und bieten IhnenGezielte Einarbeitung und fachliche Begleitung Fachlicher Austausch innerhalb der Inklusionsfachkräfte Offene und wertschätzende Teams, Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist Mitwirkung an den konzeptionellen Grundlagen für eine inklusive Kitapädagogik Sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie Unbefristete Einstellung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG) Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-LeasingIhre Bewerbung – Ihre Chance auf viele MöglichkeitenBitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unsereOnline-Bewerbungsplattform. KontaktFrau Schießl, Tel.: 0911 231-41161 (bei Fragen zur Bewerbung) Frau Schwartz, Tel.: 0911 231-2993 (bei fachlichen Fragen) Die Informationen im Stellenmarkt unterkarriere.nuernberg.desind Bestandteil dieser Stellenausschreibung. Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.