Haben Sie Freude daran, eigenverantwortlich und kreativ anspruchsvolle Aufgaben zu meistern? Dann suchen wir Sie!
Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Team Verwaltung, Medizinalaufsicht, Senioreneinrichtungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Gesundheitsbeauftragte/n (m/w/d) für das betriebliche Gesundheitsmanagement. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Teilzeit mit Wochenstunden.
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement basiert auf drei Säulen: dem Arbeits- und Gesundheitsschutz, dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF). Der zunehmende Fachkräftemangel und immer älter werdende Beschäftigte erfordern vielfältige Maßnahmen, um die kommunalen Aufgaben auch zukünftig sachgerecht erfüllen zu können. Das BEM und das BGM können dazu beitragen, Fehlzeiten zu senken, die Arbeitsfähigkeit zu erhalten und die Motivation der Beschäftigten zu erhöhen.
Als Gesundheitsbeauftragte/r sind Sie zuständig für das BEM als gesetzliche Pflichtaufgabe sowie die BGF.
Ihre wesentlichen Aufgaben
1. Sie begleiten Mitarbeitende nach Krankheit bei der betrieblichen Eingliederung. Dabei koordinieren und begleiten Sie die Mitarbeitenden im gesamten Eingliederungsprozess und kooperieren einzelfallorientiert mit Querschnittsämtern, Personalvertretung, Schwerbehindertenvertretung, mit Führungskräften sowie externen Fachdiensten.
2. Sie koordinieren die (gesetzlich verpflichtenden) Vorsorgeuntersuchungen und die jährlichen Grippeschutzimpfungen durch die Betriebsärztin.
3. Sie konzipieren und gestalten gesundheitsfördernde Maßnahmen/Aktionen für die Mitarbeitenden der Kreisverwaltung, auch in Zusammenarbeit mit den Krankenkassen und der Gesundheitsregion, sowie weiteren internen und externen Anbietern, z. B. Betriebssport, Seminare, Workshops, Gesundheitstage
4. Sie evaluieren quantitativ und qualitativ die durchgeführten Maßnahmen und Aktionen. Die Analyse, Aufbereitung, Bewertung und das Reporting von Gesundheitsdaten und die Ableitung entsprechender Ziele und Maßnahmen liegen in Ihrer Hand.
5. Sie organisieren und leiten den Steuerungskreis Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und leiten daraus entsprechende Maßnahmen ab.
6. Sie wirken in verschiedenen Netzwerken mit.
7. Sie koordinieren und führen bei Bedarf die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen durch.
Ihre Kompetenzen
Sie bringen mit
8. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Verwaltung oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
9. alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Sozialpädagogik, Personalwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
10. Einfühlungsvermögen und Beratungskompetenz
11. Sicheres und verbindliches Auftreten
12. Durchsetzungsfähigkeit und Zuverlässigkeit
13. Strukturierte, selbständige und konzeptionelle Arbeitsweise
14. Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick und Lösungsorientierung
15. Freude an der Entwicklung und Gestaltung gesundheitsfördernder Maßnahmen
Wünschenswert sind
16. Erfahrungen im Bereich des BEM/der BGF
17. Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und SGB IX
18. Erfahrungen mit Veranstaltungsorganisation
19. Umgang mit digitalen Tools, z. B. Survey-Tools, Canva
Wir bieten Ihnen
20. ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Gesundheitsamtes in Hameln
21. eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
22. eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
23. eine betriebliche Gesundheitsförderung
24. Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie
25. Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
26. die Möglichkeit des Fahrradleasings
27. attraktive Rabatte über unser Corporate-Benefits-Portal sowie
28. eine unbefristete Teilzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 9c TVöD
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere .
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Es erfolgt die zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.