Ihre Aufgaben
* Telefonische und schriftliche Korrespondenz
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
* Unterstützung im Bewerbungsmanagement und Terminkoordination
* Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
* Administrative Unterstützung aller operativen HR Prozesse und Büroorganisation
* Personalbetreuung und -verwaltung
* Erfassung und Pflege aller Personaldaten in HR Systemen
* Verantwortung für die Administration der Eintritts- und Austrittsprozesse
Ihr Profil
* abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr guter und routinierter Umgang mit MS-Office
* Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke