Der Geschäftsbereich Personal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: HR Expert*in (m/w/d) Arbeitszeitmanagement Wir bieten Ihnen: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabeOffene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der gegenseitige Unterstützung und respektvolle Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehenVergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und SozialleistungenZahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an VorteilsprogrammenKinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbarSehr gute VerkehrsanbindungIhre Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden mit Personalverantwortung zur Vermeidung von Arbeitszeit- und Tarifverstößen sowie ÜberstundenBeratung und Entwicklung alternativer Dienstplanmodelle und Erstellung von PersonalbedarfsberechnungenErstellung komplexer zeitwirtschaftlicher Analysen sowie Kalkulationen im Rahmen von TarifverhandlungenMonitoring von Arbeitszeit- und Tarifverstößen, Arbeitszeitschutzkonten, Opt-Out-Regelungen und Überstunden der MitarbeitendenMitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Dienstplanungsprozesse und SystemeIhr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Arbeitszeitgesetz und TarifrechtErfahrung in der Personaleinsatzplanung und Entwicklung von Arbeitszeitmodellen wünschenswertIdealerweise sichererer Umgang mit der Personalsoftware ATOSS und SAP HCMSicherer Umgang mit MS-Office-ProduktenStrukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und EmpathieAusgeprägte deutsche Kommunikationsfähigkeiten in Wort und SchriftKontakt: UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich Personal Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist Herr O. Kieborz, Tel.: 06131 17-5758. Referenzcode: 50271350 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. Onlinebewerbung