Deine Aufgaben
:
1. Personalauswahl: In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften bereitest du Entscheidungen zur Personalauswahl vor und trägst so zur erfolgreichen Rekrutierung bei
2. Laufende Personalbetreuung: Du betreust unsere Mitarbeitenden vom ersten Tag bis zum Austritt und stehst ihnen bei allen personalrelevanten Fragen zur Seite
3. Personalbeschlüsse: Du bereitest Personalbeschlüsse vor und sorgst für die notwendige Dokumentation
4. Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende: Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Anliegen rund um Personalfragen – kompetent und lösungsorientiert
5. Onboarding: Du begleitest den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitenden und sorgst für einen reibungslosen Start in unserer Sparkasse
Dein Profil:
6. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung
7. Alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt in den o.g. Bereichen
8. Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -administration
9. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung
10. Erste Kenntnisse im Bereich Tarifrecht für den öffentlichen Dienst (TVöD) sind wünschenswert
11. Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, ein hohes Maß an Empathie und eine lösungsorientierte Denkweise
12. Eine selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus
13. Ein sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook etc.) und gängiger Personalsoftware wird vorausgesetzt
Was wir Dir bieten:
14. Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und zahlreiche Zusatzleistungen
15. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
16. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
17. + Tage Urlaub und Sonderurlaub an den Feiertagen (.. & .. frei)
18. Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
19. Private Zusatzkrankenversicherung
20. Ein offenes, wertschätzendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
21. Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Sonderkonditionen
22. Ein kostenloses RMV-Jobticket inkl. Mitnahmeregelung für Familie & Freunde
23. Job-Rad-Angebot
24. Die Möglichkeit, aktiv die Arbeitswelt von morgen mitzugestalten
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen.
Bitte sende uns Deine Unterlagen ausschließlich über unser Bewerbungsformular. Vielen Dank.