Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Weiterbildungsoptionen und Workshops
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
Ein sehr gutes Betriebsklima
Führung, Entwicklung und Motivation des HR-Teams
Weiterentwicklung von internen HR-Prozessen
Steuerung des Recruiting-Prozesses
Leitung von HR-Projekten
Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Gute Englischkenntnisse