Es ist Zeit für einen Wechsel? Sparen Sie sich das Schreiben unzähliger Bewerbungen – eine reicht vollkommen aus, nämlich an Randstad professional solutions! Unsere sympathischen Kolleginnen und Kollegen finden für Sie in Direkteinstellung den neuen Job als Leiter Bau- und Montagetechnik, den Sie sich wünschen, und öffnen Ihnen die Türen zu attraktiven Stellen bei unabhängigen Ingenieurunternehmen in Leipzig. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen und lassen Sie uns über Ihre berufliche Zukunft sprechen. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
* Fungieren als zentrale Ansprechperson für bautechnische und konstruktive Fragestellungen
* Beschaffung, Prüfung und Verifizierung aller notwendigen Planungsunterlagen und Informationen (Regelwerke, Normen etc.), inkl. deren Anforderung bei Bedarf
* Unterstützung der Projektleitung bei der Erstellung und Einhaltung von Terminplänen für bautechnische Konstruktionen
* Übernahme der Prüfung von Dokumenten aus den Fachbereichen Tiefbau, Massivbau und Stahlbau
* Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Kommunikation mit externen Gutachtern, Sachverständigen und Lieferanten bei Detailfragen
* Identifikation und Aufbereitung von Qualitätsmängeln in der Konstruktion sowie ggf. Anleitung unterstellter Projektmitarbeiter
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Im Besitz der Bauvorlageberechtigung oder Berechtigung, diese zu beantragen
* Fundierte Fachkenntnisse in der Baukonstruktion und Kenntnis der beteiligten Fachbereiche von Industrieprojekten
* Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
* Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
* Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
* Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Gleitzeitkonto
* Flache Hierarchien sowie eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
* Gezielte Mitarbeiterförderung, fachliche Weiterbildung und Entwicklung persönlicher Fähigkeiten
* Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung