Verzeichnis- und Mailingdienst Administrator
Sie sind ein erfahrener IT-Experte mit Schwerpunkt Verzeichnis- und Mailingdiensten? Wir suchen nach einer Person, die unsere Organisation bei der Administration unserer Dienste unterstützen kann.
Als Verzeichnis- und Mailingdienst Administrator sind Sie für die erfolgreiche Durchführung folgender Aufgaben verantwortlich:
* Administration von Verzeichnis- und Mailingdiensten sowie der Windows-Domäne und den entsprechenden Zusatzprodukten
* Konzeptionierung von Prozessen und fachbezogener interner Infrastrukturen im Bereich Verzeichnis- und Mailingdienste
* IT-Support im Second Level für den Bereichen Verzeichnis- und Mailingdienste
* Planung von Updates und Release-Wechseln in Abstimmung mit den internen sowie externen Systemadministratoren
* Selbstständige Erstellung von Auswertungen und Ermittlung von Potenzialen zur bestmöglichen Nutzung der Services
* Weiterentwicklung der zu betreuenden Services und Systeme
* Eigenverantwortliche Leitung von Linienprojekten inklusive der Erstellung projektbezogener Verträge, Kostenpläne, Kalkulationen und Angebote
* Fachbezogene Kundenberatung und -betreuung
Qualifikationen
Um diese Herausforderung erfolgreich anzugehen, benötigen wir eine Person mit folgenden Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder ein vergleichbarer Abschluss
* Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur und Systemadministration
* Gute Kenntnisse in der Administration von Verzeichnisdiensten (Active Directory, Entra ID) von Vorteil
* Gute Kenntnisse in der Administration von Mailingdiensten (Microsoft Exchange On-Premise, Microsoft Exchange Online) von Vorteil
* Grundlegende Netzwerkkenntnisse (z. B. DNS, DHCP) von Vorteil
* Kenntnisse im Bereich M365 wünschenswert
Benefits
Wir bieten Ihnen als Verzeichnis- und Mailingdienst Administrator eine Vielzahl an Benefits:
1. Unbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 10 TVöD VKA
2. 30 Urlaubstage und eine Jahressonderzahlung
3. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll- (39 h) und Teilzeit
4. Möglichkeit des Homeoffice
5. Ergonomische Arbeitsplatzausstattung – für Büro und Homeoffice
6. Flache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen Miteinander
7. Zusatzversorgung / Betriebsrente durch hannIT
8. Fort- und Weiterbildungen
9. Vergünstigtes Jobticket
10. Smartphone – auch für die private Nutzung
11. Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
12. Firmenfitness (Hansefit) und gemeinsame Sportevents
13. Betriebs-Kita