Jobbeschreibung:
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Wir suchen einen erfahrenen Abteilungsleiter (m/w/d) Forderungsmanagement, der die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter in seinem Bereich verantwortlich ist. Der Kandidat ist mit allen Prozessschritten im Forderungsmanagement vertraut und unterstützt sein Team bei der Umsetzung folgender Aufgaben:
* Weiterentwicklung und Digitalisierung der bestehenden Prozesse im Forderungsmanagement
* Erstellung sowie Auswertung von Statistiken und Unterstützung beim Jahresabschluss
* Verbuchung von Zahlungseingängen sowie Überwachung von Debitorenkonten
* Durchführung des Mahnwesens inklusive Mahnschreiben und Mahnläufen
* Kommunikation mit Kunden, Behörden, Gerichten, Gerichtsvollziehern, Rechtsanwälten und Dienstleistern
* Bearbeitung von privaten und gewerblichen Insolvenzverfahren
Anforderungen:
* Erfahrungen im Forderungsmanagement oder in der Debitorenbuchhaltung, idealerweise in der Energiebranche
* Führungserfahrung wünschenswert
* IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (SAP wünschenswert)
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Flexibilität
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Vorteile:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche und 30-Tage-Urlaub
* Nach der Einarbeitung bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich
* Branchenübliche Vergütung sowie tarifliche Jahressonderzahlungen
* Energiezuschuss und vermögenswirksame Leistungen
* Arschgeberefinanzierte betriebliche Altersversorgung
* Ladmöglichehen für E-Autos an den Standorten Goslar und Osterode
* Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern
Weitere Informationen:
* Ihre Hauptaufgaben sind die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter in Ihrem Bereich
* Der Kandidat muss sich auf ein breites Spektrum an Herausforderungen einlassen können
* Sicherheit und Transparenz sind unser oberstes Gebot