Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, betrieblichen und sicherheitsrelevanten Vorgaben
2. Sicherstellung der termin-, qualitäts- und mengengerechten Abarbeitung des Produktionsprogramms im Bereich Abkleben & Maskieren
3. Überwachung der laufenden Fertigung hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Effizienz
4. Abstimmung des Personalbedarfs mit der nächsthöheren Führungsebene
5. Sicherstellung einer stabilen Schicht- und Kapazitätsplanung
6. Überwachung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Spezifikationen im Abkleb- und Maskierprozess
7. Mitwirkung bei der Analyse von Fehlern, Nacharbeit und Ausschuss sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
8. Förderung von Teamarbeit, Eigenverantwortung und Sicherheitsbewusstsein
9. Leitung eines Meisterbereiches mit einem vielfältigen Produktionsspektrum
10. Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter
11. Erfüllung des Produktionsprogrammes mehrerer Fertigungsabschnitte
12. Sicherstellung der Liefererfüllung, Termineinhaltung und Qualität nach Kriterien der Wirtschaftlichkeit
13. Organisation und Verbesserung des Einsatzes von Personal, Maschinen, Material und Betriebsmitteln
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
14. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Galvaniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
15. Qualifizierte Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder alternativ zum Techniker (m/w/d)
16. Gute Englischkenntnisse
17. Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke
18. Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
19. Führungsqualitäten
20. Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
21. Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
22. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
23. Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
24. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
25. Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
26. Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
27. Betriebliches Gesundheitsmanagement