Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das HR-Team an unserem Standort in Arneburg (Sachsen-Anhalt), mit derzeit rund 400 Beschäftigten eine(n)
HR Generalist (m/w/d)
Deine Benefits:
✓ Einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein interessantes Aufgabenspektrum in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem krisensicheren, expandierenden Unternehmen in einer international agierenden Unternehmensgruppe
✓ Eine attraktive tarifliche Vergütung incl. Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Lebensarbeitszeit, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßige Tarifanpassungen
✓ 30 Tage Urlaub und gleitende Arbeitszeiten
✓ Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld auf Augenhöhe
✓ immer wieder spannende Wettbewerbe, Aktionen sowie Events für Mitarbeiter
✓ Attraktive Einkaufskonditionen im eigenen Werksverkauf
✓ berufliche Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie eine kostenlose Nutzung von Online-Sprachkursen und interessante Mitarbeiterangebote auf der Shoppingplattform Corporate Benefits
Deine Hauptaufgaben
* ✓ Operative und administrative Personalarbeit
* ✓ Personalbeschaffung incl. Onboarding
* ✓ Mitarbeiterbetreuung und -kommunikation
* ✓ Durchführen von mitbestimmungsrechtlichen Anhörungsverfahren und Abstimmung mit dem Betriebsrat
* ✓ Beratung, Erstellung von verschiedenen Verträgen und Unterstützen bei Disziplinarmaßnahmen
* ✓ Personalentwicklung und Organisation von Trainingsmaßnahmen
* ✓ Vorbereitung und Kontrolle der externen Lohnabrechnung
* ✓ Eigenständige Betreuung von Projekten
* ✓ Koordinierung von Zeitarbeitspersonal und entsendeten Mitarbeitern
* ✓ Erstellung von Auswertungen, Reports und Analysen
* ✓ Organisation von Events, Spenden und Sponsoring
* ✓ Kooperation mit externen Partnern, Behörden und Versicherungen sowie Teilnahme und Unterstützung bei Auditierungen und sonstigen Prüfungen
Dein Profil
* ✓ Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
* ✓ mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
* ✓ grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* ✓ Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie gutes Urteils- und Durchsetzungsvermögen
* ✓ Organisationstalent
* ✓ Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und absolute Loyalität
* ✓ Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse bzgl. SAP oder SuccessFactors wünschenswert
* ✓ Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Fügen Sie weitere Informationen hinzu, z.B. über den Bewerbungsprozess oder Ihr Unternehmen