StellenbeschreibungMit Ihren fachlichen, menschlichen und vertrieblichen Fähigkeiten erwarten Sie außergewöhnliche Verdienstmöglichkeiten, unternehmerische Freiheiten und eine pulsierende Branche. Durch die Selbstbestimmung Ihrer Ziele und Ihrer Erfolgsstrategie und den Einstieg in ein erfolgreiches Beratungsunternehmen, werden Sie noch erfolgreicher werden. Wir suchen weitere Personalberater (m / w / d) als Partner unserer IT-Personalberatung, um die vielfältigen Kundenanfragen in der IT und den Digitalisierungsthemen bedienen zu können.Sie sind bereits als selbständiger oder festangestellter Personalberater, Recruiter oder Researcher (m / w / d) tätig? Oder Sie sehen Ihre Zukunft in der Personalberatung und bringen IT- und Sales-Erfahrung mit? Sie wollen sich verwirklichen, nicht mehr fremdgesteuert sein und mit Ihren Fähigkeiten den persönlichen und außergewöhnlichen Erfolg erzielen? Dann sind Sie bei der IT-Personalberatung absolut richtig. Lassen Sie uns ein erstes unverbindliches Gespräch führen!Unsere BeratungspartnerrolleIn der freien Mitarbeit als selbständiger Personalberater / Partner (m / w / d) bieten wir Ihnen in unserer sehr erfolgreichen und auf Teamgeist ausgelegten IT-Personalberatung eine hoch professionelle Plattform, um sich ganz auf die Themen Personalberatung, Personalsuche und hochwertige Personalvermittlung konzentrieren zu können.Hier erwartet Sie weder eine "One Man Show" noch ein durch fixe Strukturen reglementiertes und bürokratisiertes Unternehmen. Sie behalten Ihre volle unternehmerische Freiheit und nutzen gleichzeitig einen einmaligen Namen, die bestmögliche Web-Präsenz sowie ausgeklügelte Werkzeuge für Ihren Erfolg. Wir unterstützen Ihren Neustart, indem wir Ihnen unsere über 15 jährige Erfahrung in der IT Personalberatung zur Verfügung stellen.Unsere Spezialisierung auf die IT- und Hightech-Branchen öffnet uns die Türen zu einem sehr lebhaften Arbeitsmarkt mit erheblichem Bedarf an Fachkräften - diese Marktsituation ist fast schon ein Garant für Ihren Erfolg. Die IT- und Hightech-Branchen werden die nächsten 10 Jahre und vermutlich weit darüber hinaus boomen. Durch unseren Webauftritt, die Positionierung und unsere Reputation bekommen Sie die beste Plattform für Ihre Berufung als Personalberater.Es ist uns gelungen, die Bekanntheit im Web so erfolgreich zu gestalten, dass wir laufend Kundenanfragen bekommen. Unsere Berater arbeiten ergänzend zu eigenen Vertriebstätigkeiten und kommen auch über die Gesellschaft zu Neukunden. Auch die Auffindbarkeit für Kandidaten ist exzellent, sodass wir eine hohe Verbreitung unserer ausgeschriebenen Stellen erreichen. Wir bieten unseren Personalberatern ein faires Honorarmodell, das den wesentlichen Teil des Erfolgs beim Berater belässt.Ihre AufgabenSie gewinnen neue Kunden und erhalten langjährige Kundenbeziehungen erfolgreich aufrecht.Sie verantworten die Geschäftsbeziehung mit Ihren Kunden in allen Bereichen der IT-Personalberatung und Personalvermittlung.Sie identifizieren, begeistern, gewinnen und coachen Kandidaten für spannende Positionen.Dafür treten Sie im IT-Markt, in Jobportalen sowie in den sozialen Netzwerken professionell und überzeugend auf.Sie besetzen wichtige und erfolgskritische Positionen und sichern durch hochwertige und passgenaue Kandidaten das Business und die Marktstellung Ihrer Kunden ab.Sie zeigen sich durch objektive und individuelle Beratung verantwortlich für die Karriere und Existenz Ihrer Kandidaten.Sie nutzen Tagungen und Fachmessen, um Ihr besonderes Netzwerk zu pflegen.Sie erarbeiten für sich Marktstudien und Potentiallisten von Kunden und Kandidaten. QualifikationenWichtig sind Ihre allgemeinen IT-Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen oder im Recruiting bzw. im Umgang mit Menschen. Auf eine bestimmte Ausbildung müssen wir uns nicht festlegen.Idealerweise bringen Sie mit: Gute Menschenkenntnis und Sozialkompetenz; Expertise in Human Resources; Gute vertriebliche Fähigkeiten und vertriebliches Geschick; unternehmerische Skills; IT-Verständnis und Branchenexpertise; sicheres und gewinnendes Auftreten; Menschlichkeit, Ehrlichkeit, Fairness und Teamgeist; Kommunikationsstärke.Erfahrungen: Idealerweise arbeiten Sie selbst in der IT-Branche oder im Personalbereich; ideal auch als selbständiger IT-Personalberater; Erfahrungen im Sales oder Vertrieb.Standort: Deutschlandweite Tätigkeit möglich, home Office bevorzugt; keine regionale Begrenzung. Arbeitgeber-VorteileProfessionelle und ausgeklügelte Werkzeuge zur Identifikation und Ansprache von Kandidaten; Teamarbeit, hochqualifizierte Researcher und ein erfahrenes Back-Office.Arbeiten Sie mit dem Unternehmen und dem Namen einer IT-Personalberatung mit exzellentem Ruf, einer starken Marktstellung sowie namhaften und marktführenden Kunden.Kollegiales Umfeld mit regelmäßigem Erfahrungsaustausch und Zusammenarbeit in großen Projekten.Bundesweite Tätigkeit; enge Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen und Partnerorganisationen in Europa. BewerbungsprozessAusbildung und Kenntnisse, Standort, Kontakt sowie Bewerbungsunterlagen entnehmen Sie bitte den Angaben unten. Senden Sie Ihre Bewerbung mit Bezug auf diese Stellenausschreibung an wenzel@it-personalberatung.de. Bewerbungsunterlagen idealerweise: kurzes Anschreiben, prägnanter Lebenslauf, ggf. Zeugnisse als PDF, früheste Verfügbarkeit, ungefähre Einkommensvorstellung. Ansprechpartner: Herr Manfred Wenzel, +49(0)711 / 4560584. Datenschutzhinweise beachten: it-personalberatung.de / datenschutzhinweise.html. Weitere Jobangebote unter www.it-personalberatung.de. #J-18808-Ljbffr