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Abteilungsleiter aktuarielle entwicklung im bereich leben (m/w/d)

Mannheim
Hays
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 28 Oktober
Beschreibung

Abteilungsleiter Aktuarielle Entwicklung im Bereich Leben (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Mannheim Startdatum: sofort Referenznummer: 836074/1

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Aufgaben

1. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung und entwickeln diese strategisch weiter
2. Sie fördern Ihre Führungskräfte bei der Gestaltung und Verbesserung von Arbeitsprozessen an und verantworten die Personalentwicklung in der Abteilung
3. Sie verantworten die kunden- und ertragsorientierte aktuarielle Produktentwicklung sowie die Umsetzung neuer Produkte und Produktänderungen in den IT-Systemen
4. Zudem betreuen Sie versicherungstechnische Vertragsänderungen und das Qualitätsmanagement
5. Sie unterstützen die Fachbereiche und den Vertrieb bei aktuariellen Fragestellungen zu Produkten und Verträgen im Bereich der Lebensversicherung

Profil

6. Sie haben ein Studium der Wirtschaftsmathematik oder einen vergleichbaren mathematischen Studiengang mit gutem Erfolg abgeschlossen
7. Neben Berufserfahrung in der Lebensversicherungsmathematik besitzen Sie bereits Führungserfahrung und haben idealerweise die Ausbildung zum Aktuar (DAV) absolviert
8. Sie sind IT-affin und hegen eine Leidenschaft für die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
9. Ein strukturiertes, analytisches Vorgehen gehört ebenso wie Zuverlässigkeit und Pragmatismus (an den richtigen Stellen) zu Ihren Stärken
10. Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Umsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
11. Mit Ihrer offenen Art und Ihrem ausgeprägten Kommunikationsgeschick gelingt es Ihnen, Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen zu begeistern und zu gewinnen
12. Sie zeichnen sich zudem durch eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Durchsetzungsstärke aus

Benefits

13. Ein sicherer Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
14. Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Home-Office, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
15. Eine betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst
16. Ein familienfreundliches Umfeld und eine moderne Arbeitsausstattung
17. Ein moderner Bürostandort mit einer sehr guten ÖPNV-Anbindung an die Ballungsräume Frankfurt, Stuttgart und Rhein-Neckar

Gehaltsinformationen

18. Sie erwartet eine attraktive Vergütung sowie sowie zahlreiche Zusatzleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Job-Ticket).

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