* Du findest den richtigen Ton – in jeder Situation:
Berufskraftfahrer:innen sprichst du gezielt und auf Augenhöhe an – und auch für
kaufmännische Bewerber:innen hast du das passende Gespür.
* Du weißt, wo man sucht:
Social Media, WhatsApp-Recruiting, Jobbörsen oder persönliche Netzwerke – du findest die passenden Kandidat:innen und sprichst sie gezielt an.
* Du behältst den Überblick – vom ersten Kontakt bis zur Einstellung:
Du koordinierst den gesamten Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen,
Bewerberkommunikation, Terminplanung und alles, was dazugehört.
* Du bist stark im Hintergrund:
Bewerbermanagement, Dokumentation, Datenbankpflege und die Vorbereitung von
Arbeitsverträgen gehören für dich zum Tagesgeschäft.
* Du bleibst dran:
Du bleibst mit neuen Mitarbeitenden in Kontakt und arbeitest eng mit Disposition und
Fachabteilungen zusammen. Bei Fragen oder Problemen bist du ansprechbar, führst
Gespräche und sorgst für eine wertschätzende Begleitung im gesamten
Beschäftigungsprozess.
* Du denkst Recruiting weiter:
Du beobachtest den Markt, erkennst Trends frühzeitig und bringst neue Impulse ein.
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