Einleitung
In der Beschaffung ist kein Weg zu weit, keine Kommunikation zu schwierig und kein Problem unlösbar. Täglich managen, verhandeln und planen wir die Bereitstellung von Filial- und Lagereinrichtungen sowie Verbrauchsmaterialien. Dabei haben wir die Kostenoptimierung und Einsparpotenziale im Blick und Kennzahlen auf dem Schirm.
Deine Aufgaben
Als Junior Projektmanager im technischen Einkauf bist du für die Beschaffung der Sicherheitstechnik (z.B. Einbruchmelde- oder Videoanlagen) für Lidl Deutschland zuständig und trägst somit maßgeblich zur Sicherheit aller Filialen bei.
Konkret heißt das:
• Einholen von Angeboten sowie Erstellung von Vergleichsanalysen verschiedener Produkte und Lieferanten
• Selbstständige Betreuung der Lieferanten und Prozesse inklusive Auswertungen der Kennzahlen
• Eigenverantwortliche Planung, Koordination sowie Durchführung von Ausschreibungen (Sicherheitstechnik)
• Hauptansprechpartner für externe Schnittstellenbereiche bei Fragen rund um den Beschaffungsprozess
Dein Profil
• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Erfahrung in der Projektarbeit sowie im Einkauf, in der Beschaffung oder im Vertrieb von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, kombiniert mit sicherem und kompetentem Auftreten
• IT-Affinität sowie MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel (z.B. S-VERWEIS) oder Google Workspace wünschenswert
• Führerschein der Klasse B
Wir bieten
• Attraktives übertarifliches Gehalt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
• Individuelle Förderung mit vielfältigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Weitere Vorteile, wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, vielfältige Ermäßigungen über Corporate Benefits sowie attraktive Mitarbeiteraktionen (z. B. Gewinnspiele)
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamlidl!
Wie das geht? Einfach auf „Jetzt bewerben“ klicken. Ein Anschreiben benötigen wir nicht von dir, aber deine Gehaltsvorstellungen und deinen gewünschten Eintrittstermin.
Dein Ansprechpartner im Recruiting: Julia Dederer