Möchtest Du Teil eines engagierten Teams werden, das Vielfalt lebt und jedes Kind individuell fördert?
Wir suchen für eine Inklusionkita in Titz pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit, die mit Herz, Fachwissen und Offenheit 17 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren liebevoll begleiten – darunter drei Kinder mit erhöhtem Förderbedarf.
Wenn Du die Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder das abgeschlossene Studium als Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge, Heilpädagoge oder Sozialarbeiter (m/w/d) hast, dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen.
Das alles beschreibt Dich zu Prozent? Super, dann bewirb dich noch heute und werde Teil der Pilgrim Crew.
Das bieten wir
1. unbefristetes Arbeitsverhältnis
2. 30 Urlaubstage
3. attraktive, übertarifliche Vergütung
4. bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag
5. bis zu 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung
6. übertarifliche Schichtzulagen bis zu %
7. Fahrtkostenerstattung (0,20€ je gefahrenen Kilometer Hin- und Rückweg) oder Kostenübernahme des Monatstickets (ÖPNV)
8. Private Krankenzusatzversicherung
9. Zahnzusatzversicherung mit bis zu 90% Erstattung für Zahnersatz
10. Fahrrad- oder E-Bike-Leasing (inkl. Partnerrad)
11. Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung
12. Kinderbetreuungskosten bis zu ,00€ mtl. (steuerfrei)
13. Work-Life Balance durch:flexible ArbeitszeitmodelleDienstplanwünschekein Einspringen
14. Weiterentwicklung durch vielfältige und langfristige Einsätze
15. Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Deine zukünftigen Aufgaben
16. Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit
17. Gestaltung einer anregenden Lernumgebung
18. Unterstützung bei der individuellen Entwicklung und Bildung der Kinder
19. Sicherstellung des Tagesablaufes
20. Kontinuierliche Beobachtung kindlicher Bildungsprozesse nach anerkannten Verfahren und deren Dokumentation
21. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
22. Mitwirkung bei der Erstellung von Förderplänen und bei regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
23. Kontinuierliche Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen