* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
* Steuerung des gesamten Bewerbermanagements
* Durchführung von Interviews und Auswahlgesprächen
* Aktive Unterstützung im operativen Recruiting-Alltag
* Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung
* Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Arbeitsagentur, Bildungsträger)
* Unterstützung im Bereich Personalmarketing
* Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender
* Teilnahme an Recruiting-Events und Jobmessen
* Mitwirkung an allgemeinen HR-Prozessen
Im Auftrag eines mittelständisch geprägten Unternehmens mit rund 600 Mitarbeitenden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Recruiting / Personalgewinnung. Die Position ist innerhalb der Personalabteilung angesiedelt und übernimmt eine zentrale Rolle in der operativen Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
* Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen
* Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke
* Hands-on-Mentalität und operative Umsetzungsstärke
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Freude an der Arbeit im industriellen Umfeld
* bis 50.000 Euro p.A.
* 30 Tage Urlaub
* 30–39 Wochenstunden möglich
* Hohe Eigenverantwortung
* Sichtbarer Impact auf Wachstum des Unternehmens
* Breites Recruiting-Aufgabengebiet
* Mittelständisches Umfeld mit kurzen Wegen
* Sicherer Arbeitgeber mit innovativen Produkten
* Weihnachtsgeld
* Kantine mit Zuschuss
* JobRad-Zuschuss
* Mitarbeiterrabatte
* Langfristige Perspektive