* Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie (Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation
* Expertise: Du bringst fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit, idealerweise in einem dynamischen oder technologisch geprägten Umfeld
* Durchsetzungsstärke: Du zeichnest dich durch eine hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz aus und verstehst es, deine Konzepte mit diplomatischem Geschick, aber der nötigen Durchsetzungskraft gegenüber verschiedenen Stakeholdern zu vertreten
* Analytik & Google Workspace: Du liebst Zahlen und komplexe Datenmodelle
* Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und behältst auch in intensiven Projektphasen den Überblick sowie deinen hohen Qualitätsanspruch
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