Verantwortung für die Planung und Überwachung der Personalkosten
Aktive Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten
Sicherstellung der Einhaltung und Kontrolle gesetzlicher Vorgaben in der Lohnbuchhaltung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Entgeltabrechnung
Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sicherer Umgang mit MS-Office und DATEV
Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil