• Planung und Durchführung von Softwaretests sowie Qualitätssicherungsmaßnahmen für sämtliche verantworteten HR-IT-Systeme in enger Zusammenarbeit mit Fach- und IT-Abteilungen • Fachliches Testen, Qualitätssicherung und Freigabe von Änderungsaufträgen in Nicht-Produktiv-Umgebungen vor Übergang in den Produktivbetrieb • Sicherstellung, dass die getestete Software allen termingerecht und zuverlässig in hoher Qualität zur Verfügung steht • Durchführung und revisionssichere Dokumentation der Tests in Abstimmung mit weiteren Fachbereichen und externen Schnittstellenpartnern • Bereitstellung von Testdaten unter Beachtung der Datenschutzvorgaben sowie Erstellen von Testszenarien unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen