Deine AufgabenAls HR Spezialist Recruiting Systeme (m/w/d) an unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm betreust du unser globales SAP SuccessFactors Recruiting sowie die Schnittstellen zu weiteren Modulen…konkret heißt das:Analyse, Erhebung und Auswertung von HR Daten mit SuccessFactorsUnterstützung der über 30 Lidl Länder bei der Entwicklung von Reports und DashboardsSchnittstellenfunktion zwischen HR, IT und externen ImplementierungspartnernDurchführung von Anwenderschulungen und Erstellung von DokumentationenFehleranalyse und Bearbeitung von Tickets im SupportprozessDein ProfilAbgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder HR Management, oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung, sowie erste praktische Erfahrung im Bereich SAP SuccessFactors Recruiting, idealerweise auch in der Einführung oder AdministrationBegeisterung für HR IT-Themen, analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Affinität zu Zahlen und DatenEigeninitiative, Organisationsstärke und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzenSehr gute Kenntnisse in Excel / SheetsFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseWir bietenWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Sascha Binder EinleitungWir bei Lidl sind stolz darauf, für unsere Kunden, Mitarbeiter und Partner die erste Wahl zu sein. Und bei uns stehst du im Mittelpunkt Als internationaler Personalbereich entwickeln wir weltweite HR-Standards, setzen sie vor Ort um und unterstützen in über 30 Ländern. Im Team Employee Lifecycle gestalten wir Konzepte und Prozesse, die die Führungskultur prägen und unsere Unternehmenswerte in ganzheitlichen HR-Prozessen über den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus verankern. Viel Eigenverantwortung sowie Raum für Vertrauen und Kreativität sind dir bei uns sicher #HRteamlidl