Deine Rolle
Willkommen bei ZEISS! Wir sind ein weltweit führender Technologiekonzern, der sich auf die Bereiche Optik und Optoelektronik spezialisiert hat. Unser Anspruch ist es, durch unsere Produkte und Dienstleistungen das Leben der Menschen zu verbessern und die Welt der Optik voranzutreiben. Doch unser Erfolg beruht nicht nur auf unseren Produkten, sondern auch auf unseren talentierten Mitarbeitenden. Aus diesem Grund suchen wir nun nach Verstärkung für unser Team People und Organizational Development. Wenn Du eine Leidenschaft für
Talentmanagement und Organisationsentwicklung hast und gerne in einem innovativen und dynamischen Umfeld arbeitest, dann bist Du bei ZEISS genau richtig!
Während Deines Praktikums bei uns im Team unterstützt du vorzugsweise ab dem 01.09.2026 in strategischen und operativen Aufgaben. Dabei erhältst du spannende Einblicke in aktuelle Themen & Projekte rund um die Themen Personal- und Organisationsentwicklung auf globaler Ebene.
Wir legen großen Wert darauf, dass Du während Deines Praktikums bei uns nicht nur Aufgaben übernimmst, sondern auch eigene Ideen einbringen und aktiv an Projekten mitwirken kannst. So kannst Du wertvolle Erfahrungen sammeln, ein Netzwerk im Konzern aufbauen und Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln. Bei folgenden Aufgaben wirst Du mitwirken:
1. Unterstützung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, Trainings und Lernpfaden für Mitarbeitende, Expert/innen und Führungskräfte
2. Unterstützung unseres Teams in vielfältigen, globalen Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen
3. Aufbereitung von Präsentationen, Kommunikationsunterlagen, Videos und anderen zukunftsgerichteten Formaten für unsere unterschiedlichen Zielgruppen
4. Übernahme spannender Recherche-Arbeiten für Konzepte oder neue, innovative Personalentwicklungsthemen und direkte Unterstützung bei Ausgestaltung & Rollout
Dein Profil
5. Ausbildung: ein Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
6. Verfügbarkeit: Praktikumsdauer von mindestens 4 Monaten (idealerweise 6 Monate) um dir einen umfassenden Einblick in den Bereich zu gewähren und eine hohe Lernkurve sicherzustellen
7. Know-how: Erste Praxiserfahrungen im Bereich HR bzw. Personalentwicklung wünschenswert
8. Motivation: Du hast Interesse in den HR- Bereich mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung zu schnuppern und hast den Mut, neue oder unbekannte Themen eigenständig anzupacken
9. Arbeitsweise: sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, sowie Eigenverantwortung
10. Sprachen: sichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die tägliche Arbeit
Klingt spannend? Dann werde Teil von #teamZEISS und gestalte mit uns die Zukunft! Reiche uns hierfür bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) ein.
Your ZEISS Recruiting Team:
Franziska Gansloser