Über diese Stelle
Du möchtest interne Kommunikation gestalten, die Orientierung gibt, Vertrauen schafft und strategische Themen auf den Punkt bringt? Dann bist Du bei uns richtig. Als Teil des Teams Internal Communications arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen C-Level, Corporate Communications und Fachbereichen. Du unterstützt bei der Entwicklung und Umsetzung von globalen Kommunikationsinitiativen, begleitest Change- und Transformationsthemen und bereitest die besten Stories für die verschiedenen Formate und Kanäle auf – von Artikeln, Videos oder Briefingdokumenten über Kernbotschaften, und Q&As bis hin zu internen Events.
Dein Aufgabenfeld
* Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten für die interne Kommunikation und Umsetzung gemeinsam mit CC Kolleg:innen weltweit
* Beratung und Unterstützung verschiedener Management-Level, z.B. bei internen Postings, Reden, Events und Präsentationen, Briefings und Q&As
* Content-Erstellung für unsere internen Kommunikationskanäle (bspw. Artikel, Interviews, Videos, Posts)
* Planung und Durchführung interner Kommunikationsformate und Events (z.B. Townhalls, Panel-Diskussionen, Roundtables)
* Enge Zusammenarbeit mit allen Kolleg:innen aus Corporate Communications, den Ansprechpartnern aus den Business Units, Funktionen oder Projekten
* Interne Kommunikation unterstützen, die Orientierung gibt, Vertrauen schafft und strategische Themen auf den Punkt bringt
* Gestalten, Formulieren und Verknüpfen komplexer Themen mit klarer Botschaft
Warum sollten wir dich einstellen
* Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Kommunikation, Medien oder Wirtschaft
* Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Kommunikationsabteilung eines Unternehmens oder in einer Agentur
* Erste Erfahrung in der Entwicklung von Kommunikationskonzepten und in der Beratung von Stakeholdern
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit Organisationstalent, Teamgeist und einem sicheren Gespür für Tonalität und Timing
* Fließend in Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich
Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet
* Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen, und ortsunabhängigem Arbeiten für bis zu 30 Tage pro Jahr
* Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
* Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
* Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
* Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
* Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert
* Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA
* Pflegezusatzversicherung CareFlex
* Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket
Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.