Wollen Sie die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mitgestalten? Erleben Sie eine der interessantesten Branchen der Welt an der Seite des erfolgreichsten Unternehmens im freien Automobilhandel. Für unsere Firmenzentrale in Brehna suchen wir Sie als Leiter Personalgewinnung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie identifizieren und implementieren effiziente und markengerechte Recruiting-Prozesse, -Instrumente und -systeme und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Wachstum, neue Standorte, große Aufträge - wenn wir schnell ganze Teams und viele neue Mitarbeitende suchen, kennen Sie auf Anhieb den richtigen Personalmarketing-Mix und starten zielgerichtete Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Bereiche. Mit Sicherheit, persönlicher Note und individueller Ansprache sprechen Sie auf den digitalen Business-Plattformen aktiv Kandidaten an und werben für uns und unsere Tätigkeiten. Kompetenzbasierte Interviewtechniken und moderne Auswahlmethoden, der Aufbau eines Talentpools - unsere Projekte und Spezialthemen bieten Ihnen Raum für Verantwortung und Gestaltung. Sie sind eine erfahrene Führungskraft, motivieren Ihr Team und treiben Ergebnisse voran. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Leitung eines Recruiting-Teams und Führungspersönlichkeit Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Methoden und Tools, elektronischen Medien, Social Media und relevanten Netzwerken Erfahrung in der Implementierung und Nutzung von KI-gestützten Recruiting-Lösungen (z. B. Automatisierung, Matching, Chatbots oder Datenanalysen) Strukturierte Arbeitsweise, sehr gut organisiert und selbstständig arbeitend Proaktiv mit ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeiten Ihre Vorteile: Exzellente Verdienstmöglichkeiten: Ihre Leistungen werden geschätzt, und wir bieten eine ausgezeichnete Vergütung. Attraktive, berufsspezifische Weiterbildung: Kontinuierliche Entwicklung wird durch maßgeschneiderte Schulungsmöglichkeiten gefördert. 30 Tage Jahresurlaub: Die Bedeutung von Erholung steht im Vordergrund, daher bieten wir großzügigen Urlaub, damit Sie Ihre Freizeit voll auskosten können. Schnelle Entscheidungswege: Bei uns erleben Sie kurze Entscheidungswege, die effiziente Lösungen ermöglichen und eine dynamische Arbeitsatmosphäre fördern. Modernes und innovatives Arbeitsumfeld: Das Ihnen die Möglichkeit gibt, sich zu inspirieren und Ihr kreatives Potenzial zu entfalten. Dann freut sich unser Leiter Personal über Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen. Diese beantwortet Ihnen Herr Michael Kaffee sehr gern telefonisch: 034954/4999-20.