Kompetenzteam-Manager
(m/w/d)
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH Affalterbach Startdatum: sofort Referenznummer: 847114/1
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Aufgaben
1. Steuerung des Produktentwicklungsprozesses von Komponenten und Erarbeitung eines Remanufacturing Prozesses mit einem Produktionsdienstleisters
2. Leitung und Koordination interdisziplinärer Kompetenzteams zur Abstimmung fachbereichsübergreifender Aktivitäten, im Rahmen der Komponentenentwicklung des Produkt-Lebenszykluses
3. Verantwortung zur Erreichung bauteilspezifischer Projektziele wie Reifegrad, Kosten, Gewicht, Termine und Qualität, entlang der Produkt-Lebenszyklen, sowie bei ggf. Abweichungen dieser Ziele, die Implementierung entsprechender Abstellmaßnahmen wie Taskforce
4. Verantwortung für die fachbereichsübergreifende Vergabevorsteuerung, inklusive Abstimmung von Lastenheftinhalten und Erarbeitung einer Vergabeempfehlung
5. Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Statusberichten, sowie Präsentationen zur Berichterstattung/Vorstellung auf allen Management-Ebenen des Unternehmens
6. Vertretung des Remanufacturing Prozesses in werksübergreifenden Arbeitskreisen während des gesamt Produktentwicklungsprozesses
7. Sicherstellung der Einhaltung aller Standards und Werte im Hinblick auf Compliance, Integrität und Diversity Management über alle Tätigkeiten und Fachbereiche
Profil
8. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung
9. Fundierte Berufserfahrung wünschenswert
10. Ausgeprägtes Interesse an Automobiltechnik, sowie Verbrennungsmotoren und E-Antrieben von Vorteil
11. Planerische, strukturierte Arbeitsweise, sowie Organisationsgeschick und analytische Fähigkeiten
12. Sicherer Umgang mit MS-Office
13. Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
15. Tätigkeit bei einem renommierten Kundenunternehmen in einer innovativen Branche
16. Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
17. Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
18. Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
19. Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
20. Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit