Unser Angebot:
Recruiting ist heute mehr als nur Stellen besetzen – es ist Markenaufbau, Datenanalyse, Prozessdesign und Beziehungspflege. Genau dafür suchen wir dich: einen Recruiting‑Spezialisten, der Talentgewinnung liebt und weiterentwickelt.
Deine zukünftige Arbeitsstelle:
Unser Mandant ist ein international agierendes Hochtechnologieunternehmen, dass an den Themen von Morgen arbeitet. Ob in der Medizintechnik, der Halbleitertechnik oder im Automotive-Bereich- die Produkte unseres Partners finden sich in zahlreichen Anwendungen wieder.
Dich erwartet ein spannendes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld an modernen Arbeitsplätzen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben:
* Talent Acquisition — Du steuerst den gesamten Recruiting‑Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift.
* Active Sourcing — Du identifizierst passende Kandidat:innen über LinkedIn, Xing, CV‑Datenbanken und weitere Kanäle.
* Interviewführung — Du führst strukturierte Interviews, bewertest Kompetenzen und begleitest Hiring Manager.
* Employer Branding — Du entwickelst Maßnahmen, die unsere Arbeitgebermarke stärken.
* Prozessoptimierung — Du verbesserst kontinuierlich unsere Recruiting‑Prozesse und Candidate Experience.
* Stakeholder Management — Du arbeitest eng mit Fachbereichen, HR und externen Partnern zusammen.
Dein Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement/Human Ressource Managment, BWL mit Schwerpunkt Personal oder ein ähnlicher Abschluss
* Erste Erfahrung als Recruiter, Talent Acquisition Partner oder Personalreferent (m/w/d) mit Fokus im Recruiting idealerweise in einem konzernnahmen Umfeld
* Anwendungsbereite Kenntnisse im Active Sourcing
* Freude an Kommunikation und Beratungskompetenz
Ihr Partner:
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.
Bewerbung und Rückfragen:
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.westthueringen@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.
Für Fragen steht Frau Ephrosi gerne unter der Telefonnummer +49 3641 221118 zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de
Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen